公務(wù)員等級(jí)包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等級(jí)、綜合管理類(lèi)公務(wù)員等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員等級(jí)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員等級(jí)和軍隊(duì)的職稱級(jí)別，不同的類(lèi)別下分為若干個(gè)的等級(jí)。如領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為正國(guó)級(jí)正職、正國(guó)級(jí)副職、省部級(jí)正職等，依次往下。

一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

二、綜合管理類(lèi)公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。

四、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員

行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。

五、軍隊(duì)的職稱級(jí)別(軍銜)分為：

上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級(jí)軍士長(zhǎng)，二級(jí)軍士長(zhǎng)，三級(jí)軍士長(zhǎng)，四級(jí)軍士長(zhǎng)，上士，中士，下士。

公務(wù)員職務(wù)晉升的種類(lèi)

公務(wù)員職務(wù)晉升是國(guó)家公務(wù)員任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件，按照有關(guān)法律規(guī)定，將公務(wù)員從原來(lái)的職位選拔到更高的職位，其職責(zé)、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴(kuò)大。

職務(wù)晉升有五種類(lèi)型：

考試晉升制，即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式，以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度;

功績(jī)晉升制，以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度;

年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達(dá)到一定年限，如無(wú)重大過(guò)失，即獲晉級(jí)和提職的制度;

學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度;

越級(jí)晉升制，指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。