近年來國考面試形式越來越豐富，題型也在不斷變化，考試內(nèi)容更側重于實際解決問題的能力和專業(yè)知識，題型有綜合分析題、情景應變題、人際交往技巧題、計劃組織協(xié)調(diào)題等，那么這些題型都會以什么樣的形式來和考生們見面，考試的流程是怎樣的呢，今天上岸鴨公考小編整理了2023國考公務員面試形式的相關內(nèi)容，希望能給備考面試的朋友們帶來幫助。

一、2023國考公務員面試形式

國考面試形式以結構化面試為主，部分崗位會采取無領導小組面試。

結構化面試也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。從歷年國考面試情況來看，最常見的是結構化面試。在國考面試中，大部分部門都為結構化面試，如最高人民檢察院、商務部、鐵道部、國家發(fā)展改革委員會、工業(yè)和信息化部、中央宣傳部、國家工商行政管理局、中央文獻研究室、國家能源局等。

二、結構化面試三大規(guī)范

1.考題規(guī)范化

(1)測評要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，公務員招錄一般為5-7個測評要素；

(2)針對測評要素編制問題，每個問題一般對應1-2個測試要素，給出評分標準；

(3)對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目；

(4)有統(tǒng)一的評分量表。

2.考官規(guī)范化

(1)考官由5/7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔任；

(2)問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問；

(3)考官獨立打分，采用“體操評分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分為考生最終成績，保留小數(shù)點后兩位；

(4)考官一般要經(jīng)過專門培訓，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個人主觀傾向；

(5)考官衣裝要得體。

3.考務規(guī)范化

(1)統(tǒng)一嚴格的考試組織管理；

(2)統(tǒng)一的面試程序；

(3)統(tǒng)一的評分標準和評定量表；

(4)每個應試者面試時間相同，一般為題目數(shù)×5分鐘/題(注:各個省份面試時間有差異，比如湖南省是10分鐘3道題，請以實際為準)。

三、結構化面試四大流程

從確定入圍面試起，眾位考生已經(jīng)在筆試的洗禮下，開啟了面試之路。這條問鼎之路先后包括確定入圍、資格審核、面試、體檢、政審各個階段，部分崗位如公安、監(jiān)獄還需要體能測試。在上述各階段，考生最關心的莫過于面試環(huán)節(jié)，它包括抽簽、候考、答題、候分等流程，如下圖：

1.抽簽

面試中的抽簽與我們常識中的抽簽模并無區(qū)別，只是現(xiàn)在技術進步了，考場一般都采用電子抽簽模式。抽簽完成后，需要考生確認簽字。

2.候考

在輪到你的面試序號之前，你都需要在指定區(qū)域候考。在此期間，你可以再翻閱一下資料書籍，或者深呼吸放松心情等等?？傊灰舐曅鷩W和嬉鬧。如果你所在的考場不允許將復習資料帶入候考室，那請你安靜的閉目養(yǎng)神。

3.答題

輪到你時，引導員會將你帶入面試室，進入考場后，你會看到一群人，大概包括7名考官和4名工作人員，分別是主考官1名，考官6名，計分員、核分員、計時員、監(jiān)督員各1名。他們的座次表如下圖:

接下來，考生需要禮貌大方地向考官們問好，然后坐在專屬考生席上。之后，主考官會為考生宣讀面試指導語(示例如下)、強調(diào)注意事項，面試開始。

以上就是上岸鴨公考小編整理的“2023國考公務員面試形式”的相關內(nèi)容，如果大家想要了解更多關于國考的信息，歡迎關注上岸鴨公考。

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