說到公務(wù)員面試考生第一反應(yīng)是結(jié)構(gòu)化面試，但近年來也有單位在面試的時候采取的無領(lǐng)導(dǎo)小組的模式面試的，很多考生在了解無領(lǐng)導(dǎo)小組面試之后覺得這種面試模式好難，其實考生也不必過于擔(dān)心，無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試模式并沒有大家想象的那么難，在此，云南上岸鴨公考特整理出無領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)言次數(shù)少該如何挽救這一常見問題的解決方法：

首先分析原因：

1.對題目沒想法。巧婦難為無米之炊，有些同學(xué)在無領(lǐng)導(dǎo)小組中發(fā)言少，不是不想發(fā)言，而是對于討論的話題沒有想法，沒有可說的內(nèi)容，發(fā)言次數(shù)自然就少了。

2.搶不到發(fā)言機會。在討論過程中，很多考生都想表現(xiàn)自己，非常踴躍地發(fā)言，這就造成發(fā)言機會非常寶貴，而有的同學(xué)搶不到發(fā)言機會，使得有想法但沒機會說。

其次解決問題的辦法

1.增加發(fā)言內(nèi)容

(1)認(rèn)真傾聽，做好總結(jié)。當(dāng)自己對這個話題沒有想法的時候，那就認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，做好相關(guān)記錄，在每一個小話題討論完的時候，就站出來對剛剛討論的內(nèi)容做一個總結(jié)，這樣既能及時總結(jié)討論成果，也能增加發(fā)言頻次。

(2)找對隊友，打好配合。在討論過程中，總有一兩個人表現(xiàn)非常優(yōu)秀、發(fā)言質(zhì)量高，這時我們只需要找對小組中優(yōu)秀的隊友，在他們發(fā)完言之后，就對他們的發(fā)言內(nèi)容表示肯定并做一點補充，這樣也能讓自己有話可說。

(3)加強練習(xí)，提升實力。要想真正地有話可說，還是要靠平時的勤學(xué)苦練，平時可以找隊友練一練無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目，在練習(xí)的時候，可以花多一點時間認(rèn)真思考發(fā)言提綱，練習(xí)完就要復(fù)盤整個討論過程。

2.爭搶發(fā)言機會

(1)動作暗示。在自己準(zhǔn)備發(fā)言的時候，就要做好發(fā)言準(zhǔn)備，我們可以前傾，甚至可以舉手示意，通過這些動作讓別人知道接下來你要發(fā)言了。

(2)先聲奪人。在其他組員還在發(fā)言的時候，我們要耐心傾聽，在他快要結(jié)束的時候，我們可以發(fā)出一點點小聲音，如：嗯、哦，并且將尾音拖長一點，這也就是提示大家，接下來你要說話了。

以上為“2023云南省考無領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)言次數(shù)少該如何挽救”全部內(nèi)容。無領(lǐng)導(dǎo)小組難在該如何發(fā)表自己的看法，什么時機發(fā)表，該如何發(fā)表。還有無領(lǐng)導(dǎo)小組面試該注意的禮節(jié)，弄清楚這些問題，相信考生也不會覺得這種方式的面試難度過高了。最后預(yù)祝各位考生考試順利！

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