云南無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程分四個(gè)階段，入場(chǎng)準(zhǔn)備，個(gè)人陳述，自由討論，總結(jié)陳詞。前三個(gè)階段在保持禮貌的情況下要成分表現(xiàn)自己，最后的總結(jié)階段如果自己不能總結(jié)，那么也得說(shuō)出推薦其他人總結(jié)的理由，不必一味的堅(jiān)持自己發(fā)言。不論是在那個(gè)階段考生的重點(diǎn)要放在知進(jìn)退的情況下也要充分地表現(xiàn)出自身地優(yōu)勢(shì)。下面為考生整理出無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的詳細(xì)流程。

一、入場(chǎng)及發(fā)言準(zhǔn)備階段

1.儀態(tài)大方。在入場(chǎng)到就座的過(guò)程中，主要關(guān)注的就是大方自然，遵守紀(jì)律，服從考官的安排，盡量不要有小動(dòng)作。

2.準(zhǔn)備充分。入座后的發(fā)言準(zhǔn)備階段非常重要，因?yàn)榘l(fā)言準(zhǔn)備是否充分很大程度上決定了考生個(gè)人陳述的質(zhì)量，可以依據(jù)表述觀點(diǎn)、說(shuō)明理由、總結(jié)觀點(diǎn)的表述思路準(zhǔn)備發(fā)言提綱，同時(shí)為了避免與他人重復(fù)，必須充分利用時(shí)間完善自己的觀點(diǎn)和論據(jù)，如果存在多項(xiàng)選擇問(wèn)題，盡量準(zhǔn)備一套備選方案。

二、個(gè)人陳述階段

1.根據(jù)發(fā)言順序調(diào)整內(nèi)容。當(dāng)發(fā)言次序靠前，應(yīng)做到觀點(diǎn)明確，注重內(nèi)容全面性;當(dāng)發(fā)言次序靠后時(shí)，應(yīng)做到重點(diǎn)突出，重點(diǎn)將自身亮點(diǎn)。若最后發(fā)言，不僅要表達(dá)清晰自身觀點(diǎn)，也可以對(duì)前面的發(fā)言者的觀點(diǎn)進(jìn)行分類，以便于進(jìn)入自由討論階段。

2.注意記錄和傾聽(tīng)他人發(fā)言。重點(diǎn)記錄每位組員的觀點(diǎn)、論據(jù)與存在問(wèn)題，并適時(shí)傳遞眼神交流、肢體語(yǔ)言等，增加交流感。

三、自由討論階段

1.破冰?？偨Y(jié)歸類所有組員在個(gè)人陳述階段發(fā)言的觀點(diǎn)，從而去制定討論的標(biāo)準(zhǔn)，明確討論的任務(wù)，引導(dǎo)小組討論方向，從而強(qiáng)化自身觀點(diǎn)。

2.掌握話語(yǔ)權(quán)。在討論中會(huì)遇到發(fā)言被打斷或發(fā)言者長(zhǎng)期主導(dǎo)話語(yǔ)權(quán)的情況下，可以第一，句后設(shè)問(wèn)，回收話題，保留話語(yǔ)權(quán);第二，適當(dāng)禮讓或禮貌客氣地請(qǐng)求自己繼續(xù)完成發(fā)言，及時(shí)維護(hù)話語(yǔ)權(quán);第三，主動(dòng)爭(zhēng)取發(fā)言，保障自身高質(zhì)量?jī)?nèi)容輸出。

3.有效論證。保障高質(zhì)量發(fā)言一定要充分表達(dá)自身觀點(diǎn)的合理性，利用道理論證、事例論證、對(duì)比論證、歸謬論證、連續(xù)發(fā)文、煽情互動(dòng)等方法，立足自身論點(diǎn)，駁斥對(duì)方觀點(diǎn)。

4.冷靜處理，禮貌互動(dòng)。自由討論階段突發(fā)狀況比較多，會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)、爭(zhēng)執(zhí)、偏題等情況，需要做好認(rèn)真傾聽(tīng)，然后做好引導(dǎo)或推動(dòng)工作，注意整個(gè)過(guò)程用語(yǔ)禮貌，保持冷靜理性判斷，讓話題討論始終緊扣主題，達(dá)成一致意見(jiàn)。

四、總結(jié)陳詞階段

1.自己做總結(jié)陳詞。外在禮貌自信，可根據(jù)考場(chǎng)要求起立總結(jié)，面向考官做匯報(bào);內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅，條理清晰，如果自己總結(jié)存在缺失，可邀請(qǐng)其他組員做補(bǔ)充。

2.他人做總結(jié)陳詞。若沒(méi)有機(jī)會(huì)自薦，也不要一味堅(jiān)持，可適當(dāng)給出推薦他人并說(shuō)明理由，征求其他組員同意。