銀行招聘的崗位大致分為以下五類，包括柜員類、銷售類、職能類、綜合類和管培生，這五類涵蓋了銀行所有工作內(nèi)容，下面來對這五類崗位進行詳細解析。
柜員類
柜員類從事柜員服務，負責個人和公司客戶的開戶、存取款、轉賬、匯兌。
銷售類
銷售類常見職位為客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理負責營銷工作，可分為兩類：對公客戶經(jīng)理和對私客戶經(jīng)理，對公客戶經(jīng)理面向公司客戶，負責公司、企業(yè)的存貸款業(yè)務，對私客戶經(jīng)理，也叫零售客戶經(jīng)理，針對個人業(yè)務，包括個人的存貸款、理財，在銀行里所遇見的大堂經(jīng)理、理財顧問一般是歸屬于零售客戶經(jīng)理行列。
職能類
職能類工作崗位對專業(yè)化要求較高，可以細分出很多部門，常見部門包括財務部、風險管理部、風險控制部、金融部、產(chǎn)品研發(fā)部、科技部。
綜合類
綜合類負責各項銀行細節(jié)，包括人力資源部、安保部門、后勤部門。
以上是
銀行招聘的主要崗位分類，每個崗位都有其特定的工作職責和專業(yè)要求，希望對正在考慮銀行招聘的求職者有所幫助。
熟悉銀行的業(yè)務模式、產(chǎn)品和服務，對金融市場和經(jīng)濟形勢有一定的了解和認識。
6.提高自身素質(zhì)：注重個人形象和職業(yè)素養(yǎng)的提升，積極參加培訓和學習活動，提高自己的綜合素質(zhì)。
7.建立人脈關系：通過社交網(wǎng)絡、行業(yè)協(xié)會途徑建立廣泛的人脈關系，增加自己的機會和資源。
8.保持熱情和耐心：銀行行業(yè)的招聘過程可能比較漫長和復雜，需要保持耐心和熱情，不斷調(diào)整自己的求職策略和方法。
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銀行都有哪些職位？進去有什么專業(yè)限制嗎？
對于哪些已經(jīng)拿下銀行業(yè)職業(yè)資格證書的考生朋友來說需要仔細閱讀下文希望可以幫助到你。
銀行職位有哪些
銀行分為對公和對私，對私柜臺由柜員和主管組成，主管負責核查現(xiàn)金支票、監(jiān)督和指導工作，在外面辦公的屬于對公柜臺，針對公司賬戶辦理業(yè)務，大廳還有個大堂經(jīng)理，負責咨詢工作。
銀行通常有二三十個部門，按業(yè)務來分可劃為幾個條線：零售、公司、資金同業(yè)、信貸、財務、運營、行政、科技、法律合規(guī)。
管理部門
對某一專門職能進行管理，制定相關的政策和制度，進行相關審批，監(jiān)控執(zhí)行情況并進行適當干預，對分管領域的管理成效、效率和成本負責，包括以下部門：信貸管理部、信貸審批部、資產(chǎn)保全部、零售信貸風險部、計財管理部、財務信息與資產(chǎn)負債管理部、運營管理部、集中作業(yè)部、人力資源部、法律事務部、合規(guī)部。
支持部門
從事管理、支持和服務，支持全行經(jīng)營管理的順利運行，或為總行其它部門或分支行提供必要的協(xié)助，對支持領域的成效、效率和成本負責，包括：辦公室、人力資源部、信息科技部、科技運營部、電子銀行部、法律事務部、合規(guī)部、總務部、保衛(wèi)部、機構發(fā)展部、董事長辦公室、首席執(zhí)行官辦公室、董秘處、零售營銷管理部、公司營銷管理部、財信部、采購部。
客戶部門
直接（直接提供服務）或間接（為分支行在服務某些客戶群上提供支持）管理某些客戶群，對所負責客戶群的收入和利潤負責，包括：私人理財部、零售信貸部、資產(chǎn)托管部、貿(mào)易融資部。
產(chǎn)品部門
開發(fā)并/或管理某些產(chǎn)品，支持分支行開展產(chǎn)品銷售和市場營銷，對所負責產(chǎn)品的收入和利潤負責包括：私人理財部、零售信貸部、資產(chǎn)托管部、貿(mào)易融資部、公司產(chǎn)品管理部、票據(jù)業(yè)務部、金融市場部、同業(yè)事業(yè)部。
事業(yè)部門
直接經(jīng)營某項業(yè)務，內(nèi)部垂直管理，獨立核算，對所負責業(yè)務的收入和利潤負責，包括：信用卡中心、汽車金融中心。
其他部門
包括：特殊資產(chǎn)管理中心、稽核部。
