2023年廣發(fā)銀行長沙分行社會招聘啟事
瀏陽支行行長助理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.服從支行行長的工作安排，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項工作。
2.負(fù)責(zé)支行各項業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的完成，對計劃指標(biāo)分解落實與推進。
3.負(fù)責(zé)組織支行業(yè)務(wù)部門進行市場營銷和業(yè)務(wù)拓展，以及品牌宣傳。
4.負(fù)責(zé)組織落實分支行客戶服務(wù)體系，進行分層服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)條線客戶經(jīng)理考核辦法的落實實施，制定支行相關(guān)考核辦法。
6.定期組織分管條線部門人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并及時傳達(dá)分行、支行相關(guān)文件精神，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強部門凝聚力及戰(zhàn)斗力。
7.組織落實內(nèi)控合規(guī)及反洗錢各項工作，切實防范各類風(fēng)險。
任職資格：
1.具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3.具有較強的團隊管理、組織協(xié)調(diào)、市場拓展能力，具備敏銳的風(fēng)險合規(guī)意識；
4.熟悉銀行各項業(yè)務(wù)與經(jīng)營管理，熟悉金融產(chǎn)品，具有良好的市場開拓能力及較為豐富的客戶資源；
5.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析管理及人際交往能力，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心；
6.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；
7.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
8.具備崗位相關(guān)的專業(yè)背景及工作經(jīng)驗，過往工作表現(xiàn)良好；
9.身心健康，具備與崗位適應(yīng)的身體及心理素質(zhì)；
10.從業(yè)記錄良好，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
11.如實反饋個人應(yīng)聘信息，符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽和廣發(fā)銀行相關(guān)親屬回避制度規(guī)定。
邵東支行行長
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本機構(gòu)各項業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的完成，對計劃指標(biāo)分解落實與推進；
2.負(fù)責(zé)組織市場營銷和業(yè)務(wù)拓展，以及品牌宣傳；
3.負(fù)責(zé)落實客戶服務(wù)體系，對客戶進行分層服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)收集反饋當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、流程、管理等信息，為上級行決策服務(wù)；
5.定期組織本機構(gòu)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并及時傳達(dá)上級行的精神，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強凝聚力及戰(zhàn)斗力；
6.領(lǐng)導(dǎo)、建立本機構(gòu)內(nèi)部良好的溝通渠道，并做好與上級行各部門的協(xié)調(diào)工作；
7.組織落實內(nèi)控合規(guī)及反洗錢各項工作，切實防范各類風(fēng)險；
8.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)開拓及管理經(jīng)驗，具有支行團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團隊管理及人際交往能力，具備較強的風(fēng)險合規(guī)意識;
4.具有較為豐富的市場營銷經(jīng)驗及客戶資源，具有較強的工作責(zé)任心與執(zhí)行能力；
5.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；
6.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
7.具備崗位相關(guān)的專業(yè)背景及工作經(jīng)驗，過往工作表現(xiàn)良好；
8.身心健康，具備與崗位適應(yīng)的身體及心理素質(zhì)；
9.從業(yè)記錄良好，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
10.如實反饋個人應(yīng)聘信息，符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽和廣發(fā)銀行相關(guān)親屬回避制度規(guī)定。
瀏陽支行副行長
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.服從支行行長的工作安排，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項工作。
2.負(fù)責(zé)支行各項業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的完成，對計劃指標(biāo)分解落實與推進。
3.負(fù)責(zé)組織支行業(yè)務(wù)部門進行市場營銷和業(yè)務(wù)拓展，以及品牌宣傳。
4.負(fù)責(zé)組織落實分支行客戶服務(wù)體系，進行分層服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)條線客戶經(jīng)理考核辦法的落實實施，制定支行相關(guān)考核辦法。
6.定期組織分管條線部門人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并及時傳達(dá)分行、支行相關(guān)文件精神，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強部門凝聚力及戰(zhàn)斗力。
7.組織落實內(nèi)控合規(guī)及反洗錢各項工作，切實防范各類風(fēng)險。
任職資格：
1.具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3.具有較強的團隊管理、組織協(xié)調(diào)、市場拓展能力，具備敏銳的風(fēng)險合規(guī)意識；
4.熟悉銀行各項業(yè)務(wù)與經(jīng)營管理，熟悉金融產(chǎn)品，具有良好的市場開拓能力及較為豐富的客戶資源；
5.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析管理及人際交往能力，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心；
6.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；
7.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
8.具備崗位相關(guān)的專業(yè)背景及工作經(jīng)驗，過往工作表現(xiàn)良好；
9.身心健康，具備與崗位適應(yīng)的身體及心理素質(zhì)；
10.從業(yè)記錄良好，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
11.如實反饋個人應(yīng)聘信息，符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽和廣發(fā)銀行相關(guān)親屬回避制度規(guī)定。
長沙分行運營部檢查輔導(dǎo)團隊主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和我行各項運營業(yè)務(wù)規(guī)章制度、政策及操作規(guī)程，對轄內(nèi)分支機構(gòu)開展現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查；
2.按照總行要求負(fù)責(zé)銀企對賬工作的組織實施。具體包括與外包公司的投遞、回收等工作的監(jiān)督實施；銀企對賬工作動員；監(jiān)督屬于我行差錯的處理；收到對賬單回單后的后續(xù)處理，包括檢查對賬結(jié)果是否相符、驗印、未達(dá)賬項待處理、在系統(tǒng)中回收登記；總結(jié)、分析和考核本行的對賬工作等；
3.督導(dǎo)轄內(nèi)分支行現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題的整改實施，督導(dǎo)組織分支機構(gòu)按監(jiān)管要求進行自查并報告；
4.負(fù)責(zé)本行范圍內(nèi)事后監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施，包括細(xì)化崗位職責(zé)、操作程序和內(nèi)部監(jiān)督人員崗位輪換，加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證后督工作的質(zhì)量和效率。對同城轄屬機構(gòu)運營業(yè)務(wù)實行集中式的后督，對異地分支機構(gòu)視情況開展區(qū)域性后督。根據(jù)業(yè)務(wù)管理及風(fēng)險案件防控需要，有計劃、有針對性、主動地對重點領(lǐng)域、重點問題開展事后監(jiān)督，排查風(fēng)險問題及隱患。定期向總行匯報事后監(jiān)督情況報表及總結(jié)；
5.審核分行內(nèi)所有預(yù)警、案例和調(diào)查案例的完成質(zhì)量；對存在異常情況的可疑預(yù)警及時上報；對預(yù)警揭示的本機構(gòu)內(nèi)違規(guī)、違章交易和操作應(yīng)及時整改，并對轄內(nèi)各支行的整改情況進行監(jiān)督落實；定期向總行匯報運營業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)測工作進展情況，提交分行運營業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)測工作總結(jié)。
任職資格：
1.具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年（含）以上銀行運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉銀行會計基礎(chǔ)知識，掌握柜面業(yè)務(wù)操作流程、有關(guān)金融產(chǎn)品和各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定及銀行經(jīng)營管理、財務(wù)會計及相關(guān)專業(yè)的基本理論知識；
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念，具備處理柜面工作中實際問題的能力和提高運營操作人員業(yè)務(wù)水平及技能的培訓(xùn)能力。
5.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；
6.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
7.具備崗位相關(guān)的專業(yè)背景及工作經(jīng)驗，過往工作表現(xiàn)良好；
8.身心健康，具備與崗位適應(yīng)的身體及心理素質(zhì)；
9.從業(yè)記錄良好，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
10.如實反饋個人應(yīng)聘信息，符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽和廣發(fā)銀行相關(guān)親屬回避制度規(guī)定。
邵東支行副行長
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.服從支行行長的工作安排，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項工作。
2.負(fù)責(zé)支行各項業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的完成，對計劃指標(biāo)分解落實與推進。
3.負(fù)責(zé)組織支行業(yè)務(wù)部門進行市場營銷和業(yè)務(wù)拓展，以及品牌宣傳。
4.負(fù)責(zé)組織落實分支行客戶服務(wù)體系，進行分層服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)條線客戶經(jīng)理考核辦法的落實實施，制定支行相關(guān)考核辦法。
6.定期組織分管條線部門人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并及時傳達(dá)分行、支行相關(guān)文件精神，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強部門凝聚力及戰(zhàn)斗力。
7.組織落實內(nèi)控合規(guī)及反洗錢各項工作，切實防范各類風(fēng)險。
任職資格：
1.具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)開拓及管理經(jīng)驗，具有支行團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團隊管理及人際交往能力，具備較強的風(fēng)險合規(guī)意識;
4.具有較為豐富的市場營銷經(jīng)驗及客戶資源，具有較強的工作責(zé)任心與執(zhí)行能力；
5.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；
6.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
7.具備崗位相關(guān)的專業(yè)背景及工作經(jīng)驗，過往工作表現(xiàn)良好；
8.身心健康，具備與崗位適應(yīng)的身體及心理素質(zhì)；
9.從業(yè)記錄良好，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
10.如實反饋個人應(yīng)聘信息，符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽和廣發(fā)銀行相關(guān)親屬回避制度規(guī)定。
原標(biāo)題：[湖南]2023年廣發(fā)銀行長沙分行社會招聘啟事
文章來源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/index/CompchinalifePageindex
