廣發(fā)銀行于1988年成立，2016年起成為中國人壽集團(tuán)成員單位，是一家國有控股的全國性股份制商業(yè)銀行。

黨建引領(lǐng)發(fā)展。以新一屆黨委班子成立為契機(jī)全面強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)向發(fā)展大局聚焦、向主流市場聚力，堅(jiān)持規(guī)模與效益穩(wěn)步提升、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化，向上向好發(fā)展態(tài)勢強(qiáng)勁。2020年總資產(chǎn)突破3萬億元，總資產(chǎn)、營業(yè)收入、凈利潤近四年平均復(fù)合增長率居股份制同業(yè)前列。

發(fā)展優(yōu)勢突出。一是綜合金融優(yōu)勢，與中國人壽在客戶覆蓋、渠道整合、資本補(bǔ)充、綜合金融服務(wù)等方面強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、戰(zhàn)略互補(bǔ)，深度協(xié)同。二是金融科技優(yōu)勢，廣發(fā)金融中心（南海）在同業(yè)中規(guī)模體量和業(yè)務(wù)能力都相對(duì)領(lǐng)先，滿足自身需求同時(shí)還對(duì)外提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等外包服務(wù)。三是信用卡優(yōu)勢，信用卡業(yè)務(wù)總收入、激活率、活躍率、卡均透支等核心指標(biāo)在業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先優(yōu)勢，品牌形象、市場口碑獲得充分認(rèn)可。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體招聘崗位及條件詳情如下：

株洲支行綜合管理部主管

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助分行行政管理工作，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。并管理好分行物資管理、費(fèi)用報(bào)銷、食堂后勤保障、固定資產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔、車輛管理等工作；

2、根據(jù)人行、總行及上級(jí)主管部門規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，做好費(fèi)用核算工作，保證核算準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；

3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的納稅工作，按時(shí)足額交納機(jī)構(gòu)相關(guān)稅種;按照稅務(wù)機(jī)關(guān)及總行要求，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)報(bào)表、稅務(wù)分析等相關(guān)材料，做好稅務(wù)資料的存檔工作;定期對(duì)轄內(nèi)異地分支機(jī)構(gòu)的各級(jí)人員進(jìn)行稅務(wù)新政策法規(guī)培訓(xùn);積極配合總行及稅局開展的金融構(gòu)“營改增”工作;加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通及交流，確保機(jī)構(gòu)稅務(wù)相關(guān)工作得到稅局認(rèn)可；

4、協(xié)助完成人員招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理、五險(xiǎn)一金屬地申報(bào)繳納等相關(guān)工作；

5、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)銀監(jiān)局、人民銀行、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的各項(xiàng)報(bào)表。根據(jù)人行、銀監(jiān)局等監(jiān)管部門的要求，定期或者不定期完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等。定期對(duì)分行的業(yè)務(wù)臺(tái)賬和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量自查，對(duì)原始數(shù)據(jù)采集錄入等嚴(yán)格檢查及督促整改，確保機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)費(fèi)用預(yù)算編制、日常開支審核及分析通報(bào)；對(duì)機(jī)構(gòu)列支費(fèi)用的合規(guī)性、審慎性進(jìn)行管理；對(duì)本機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行投入產(chǎn)出分析與評(píng)價(jià)，確保符合成本效益優(yōu)化原則；對(duì)機(jī)構(gòu)的收入、成本費(fèi)用及經(jīng)營成果進(jìn)行過程管理；定期對(duì)支行費(fèi)用報(bào)銷工作進(jìn)行自查，督促整改。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.財(cái)務(wù)、行政管理、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。

郴州分行零售銀行部主管

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責(zé)：

1.全面協(xié)助主管行長推進(jìn)零售銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展和各項(xiàng)指標(biāo)完成；

2.負(fù)責(zé)零售條線人力資源的調(diào)度分配和零售條線財(cái)務(wù)資源的分配、費(fèi)用報(bào)帳；

3.協(xié)調(diào)處理行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)事務(wù)；

4.督管條線各版塊RCS自查。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.零售業(yè)務(wù)從業(yè)資格證；

4.熟知各類零售業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的營銷能力、對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)、溝通能力；

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀、能承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神；

6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。

報(bào)名入口：2022年廣發(fā)銀行長沙分行社會(huì)招聘報(bào)名入口<<<點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入報(bào)名應(yīng)聘