由于每年報考銀行的人數(shù)實在非常之多，因此不管是人民銀行這樣的國有銀行還是商業(yè)銀行在招聘的時候?qū)τ趹?yīng)聘者的要求都比較高。在所有的招聘環(huán)節(jié)中最難的是筆試以及面試，通常情況下會委托第三方代理出題，統(tǒng)一人員進行筆試和面試，并且淘汰率都蠻高，但凡一個細節(jié)沒有注意到，在這兩個環(huán)節(jié)的任一時間都有可能會敗北，痛失進入銀行的機緣。但同樣正是因為這個原因，所以在網(wǎng)絡(luò)上面有很多關(guān)于銀行面試跟筆試的經(jīng)驗分享，但是說實話大多數(shù)的分享都是基于面試者的自我分析，題目能作為參考但是答案卻不行，今天高頓教育金融小編就幫大家進行一個深入的梳理，避免大家接收到錯誤的信息而“翻車”。

一、人民銀行招聘筆試環(huán)節(jié)

?說實話但凡是能夠進入到筆試環(huán)節(jié)，可想而知這位考生無論是教育還是社會實踐方面的履歷一定是比較優(yōu)秀的。只不過能夠進入這個環(huán)節(jié)的人同樣不在少數(shù)，所以強者之間對決的時候，能力固然非常重要，但更考驗的是誰的準備更加充足。

?人民銀行招聘筆試環(huán)節(jié)的內(nèi)容一般有三個板塊：IQ測試（也就是俗稱的行測題目）、專業(yè)測試（對于常見知識或銀行專業(yè)相關(guān)知識的熟悉程度）以及心理測試。

?為什么這里很容易丟分？一大部分的原因是因為IQ測試和專業(yè)測試準備得不夠充分，以及心理測試的印象把控程度不足。

二、人民銀行招聘的行測考試

?我們通常把行政職業(yè)能力測驗稱之為行測，它的真正意義是分化能力性向測驗，指的就是從智力的不同維度對考生進行的測試。

?行測考試題目一般會包括對符號進行推理、數(shù)字相關(guān)的推理、邏輯性質(zhì)推理、圖形方面的推理等多種形式，這種題目本來是針對于測試不同的語言背景下人們的智力所存在的不同。

?但是后面因為各種針對于這類題目的培訓(xùn)和輔導(dǎo)帶來的學(xué)習(xí)效應(yīng)導(dǎo)致現(xiàn)在的智商測驗結(jié)果有些貶值。行測題目的類型算是比較固定的，只要大家掌握做題的方法和訣竅，要想從這些固定的題目中取得高出自己實際能力的成績并沒有太大的問題。

?因此在這種情況下對于行測成績的比較，并不單單只是IQ的高低，而是看誰在試題上面投入的精力更多。相比于那些毫無準備直接裸考的同學(xué)來說，只要大家花上一部分時間突擊做十幾套模擬題，就相當(dāng)于已經(jīng)在起跑線上贏得了他們，是一個非常不錯的選擇。在網(wǎng)上就可以找到行測的模擬試題，基本上是沒有什么出入的。

以上便是【人民銀行招聘考試怎么準備？學(xué)長告訴你】的相關(guān)內(nèi)容了，希望對于報考的同學(xué)能夠有所幫助！