特崗教師的服務(wù)期限一般為3年。

特崗教師在聘用后雖然不辦理入編手續(xù)，但在三年聘用期內(nèi)，特崗教師在工資津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、各類(lèi)補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、公積金繳存、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。

特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)縣級(jí)政府教育行政部門(mén)審核，縣級(jí)政府人事行政部門(mén)批準(zhǔn)，由縣級(jí)教育行政部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，并分別報(bào)省、市（州）人事、教育行政部門(mén)備案，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

特崗教師的福利待遇

1、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，并且是由縣級(jí)的人事以及教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同的，合同中應(yīng)該明確雙方的權(quán)利以及義務(wù)。

2、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門(mén)必面要負(fù)責(zé)對(duì)特崗教師進(jìn)行考核，并且考核每年開(kāi)展一次，考試合格者還要予以表彰。

3、在聘任期內(nèi)，特設(shè)崗位教師的戶(hù)口可以跟隨本人的意愿進(jìn)行遷移，也可以留在原籍，從而跟隨相應(yīng)的檔案一并給轉(zhuǎn)移到學(xué)校所在地的市縣行政部門(mén)。

特崗教師的福利待遇比較不錯(cuò)，并且只有符合條件者才可以報(bào)考。所以，只要成功考取了便可以享受有相應(yīng)的福利待遇，從而可以擁有一份比較穩(wěn)定的工作。