一般崗位的最低服務期限是五年。最低服務年限是指：報考某一崗位的考生，經(jīng)過考察錄用后，必須在所考單位服務滿崗位所要求的最低服務年限，如表述為最低服務年幾年、必須服務幾年、幾年內(nèi)不得調(diào)離、服務期幾年以上等。
公務員最低服務年限的意思是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定，有最低服務年限要求的。
公務員最低服務年限是指：
1、就是指經(jīng)過考察錄用后的公務員必須在所在單位服務滿崗位所要求的最低服務年限。以5年為例，就是指錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用公務員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。
2、《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年(含試用期)”立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別并規(guī)范任職定級工作，限制公務員辭職。
3、公務員最低服務年限：已經(jīng)被錄用公務員，在最低服務年限內(nèi)不能辭職。
4、根據(jù)公務員法第八十一條規(guī)定，公務員“未滿國家規(guī)定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務員最低服務年限為五年年。
5、因此，公務員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。
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