
教師招聘的面試主要是為了考查應(yīng)者的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)能力,所以面試內(nèi)容的范圍一般是試講、說(shuō)課和答辯等基本形式,可能是選擇其中的某一種,也可能是某兩種甚至三種。還有一種形式是結(jié)構(gòu)化面試,先就各種形式的面試內(nèi)容整理如下:
試講也稱是模擬課堂教學(xué),要求考生在特定的教學(xué)場(chǎng)合中,依據(jù)教學(xué)大綱、新課程標(biāo)準(zhǔn)與具體的教材內(nèi)容,模擬真實(shí)的課堂環(huán)境,創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,完成已定的教學(xué)任務(wù),時(shí)間一般為15—20分鐘,這是最常見(jiàn)的面試形式。
說(shuō)課是教師在某種教學(xué)場(chǎng)合中,依據(jù)教育理論、教學(xué)大綱等,具體分析教學(xué)任務(wù),陳述教學(xué)目標(biāo),闡釋教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn),講說(shuō)教學(xué)過(guò)程以及所運(yùn)用的教法和學(xué)法,然后與聽(tīng)課者共同討論。研究其優(yōu)點(diǎn)與不足,以達(dá)到共同提高教學(xué)效果的一種教學(xué)研究形式。
答辯是講師評(píng)委與準(zhǔn)教師考生的直面交流過(guò)程,考生要在短時(shí)間內(nèi)接受評(píng)委就教學(xué)進(jìn)行的提問(wèn),并給出具體的回答。
結(jié)構(gòu)化面試
類似于公務(wù)員面試,有固定的問(wèn)題,很多關(guān)于學(xué)校工作會(huì)遇到的事情和教育問(wèn)題的闡述。具體有五種題型,每種題型都要練到熟練。
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