2025年
中國煙草面試考什么？
中國煙草面試形式一般是采用半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組這些方式，每個面試形式的考察內(nèi)容是不一樣的，具體內(nèi)容小編都已經(jīng)為大家整理好了，一起來看看吧。
中國煙草面試一般采用這些方式，比如半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組，小編整理了相關(guān)內(nèi)容，一起看看吧。
1.煙草半結(jié)構(gòu)化面試部分
半結(jié)構(gòu)化面試是當前煙草面試中應(yīng)用最廣的一種面試方法，金融系統(tǒng)考試、銀行系統(tǒng)考試、企業(yè)招聘考試等都把它作為一種主要方法，半結(jié)構(gòu)化面試準備其實難度并不大，最關(guān)鍵的就是讀懂題目，知道面試官到底是在問你什么？
比如，大家最常見的自我介紹，其實本質(zhì)上是在考察你的自我認知能力，再比如問你為什么來煙草公司，其實是在考察你的求職動機，弄清楚了面試問題的出題思路，才能做到應(yīng)答自如。
①自我認知類
01請做一個3分鐘的自我介紹（學(xué)習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等）注意不可以提及姓名。
02請介紹一下你的學(xué)校和專業(yè)。
03請做下自我介紹并結(jié)合崗位談一下自己的優(yōu)點，缺點及特長愛好？
②個人特征類
01請談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點分別是什么，你在工作和生活中采取了怎樣的措施改正你的缺點。
02請向我們介紹下你最近讀過的一本書。
03簡介一下你最喜歡的一部電影。
③專業(yè)知識類
01什么是行政許可？XX行業(yè)有哪些與行政許可有關(guān)？（行業(yè)知識）
02大數(shù)據(jù)時代到來，可以將那些技術(shù)應(yīng)用到我們實際工作中？（財務(wù)專業(yè)）
03你所在的倉庫，工作效率低，盤點重復(fù)，一片混亂，如何改進？（物流專業(yè)）
2.煙草結(jié)構(gòu)化面試部分
一般考查形式是在規(guī)定時間內(nèi)，考生單獨作答，針對某一個或者幾個問題提出自己的解決措施或者看法。
該類型主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。采取結(jié)構(gòu)化面試的省份有湖北、黑龍江、福建等，
①結(jié)合您的知識或經(jīng)驗，能否舉例說明人工智能在某一行業(yè)或領(lǐng)域中的具體應(yīng)用，以及它所帶來的變革或影響？
②請描述一個您參與過的團隊合作項目，并闡述您在其中扮演的角色和具體貢獻。
③請解釋您對“成功是99%的努力加上1%的靈感”這句話的理解。在您看來，這99%的努力和1%的靈感分別代表什么？
④假設(shè)您被任命為團隊的臨時負責人，但有一位團隊成員對您的決策表示不滿，您將如何處理這種情況以確保團隊的凝聚力和效率？
⑤最后還問了問目前的offer情況。
3.煙草面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論部分
是指由一群求職者組成臨時工作小組，討論給定的問題并作出決定。考生最終可以自薦或者推薦一位代表，向考官匯報討論結(jié)果，因為小組是臨時拼湊出來的，所以沒有指定負責人，目的在于考察候選人的主要表現(xiàn)，特別是看誰能在其中建立核心競爭力。
一組應(yīng)試者（一般是6-10人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。大家分為兩個小組，進行辯論，討論一般要持續(xù)半個小時左右，應(yīng)聘者在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領(lǐng)導(dǎo)，每個人都有自由發(fā)言的機會，自由發(fā)言后每組分別選出一位代表進行總結(jié)發(fā)言。
①開放類
如：你認為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
考察思路：開放式問題的答案范圍可以很廣，沒有標準答案的要求，只要應(yīng)聘者就題論題，言之成理，自圓其說就可以。開放式問題可以考察應(yīng)聘者的分析判斷能力，思維的深度和廣度，發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的能力，還可以考察應(yīng)聘者解決實際工作問題的能力。
好了，關(guān)于大家想要了解的“
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