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國企退休后的工資待遇

2024-11-29 16:10:59 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云
國企職工的退休工資，也就是社保養(yǎng)老金，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金（國家統(tǒng)籌部分）、個人賬戶養(yǎng)老金（個人部分）。
國企退休后的工資待遇
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
也就是單位替你繳納的部分養(yǎng)老金，一般繳納比例是你工資的16%。這部分錢全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金，退休以后由國家統(tǒng)籌發(fā)放。
2、個人賬戶養(yǎng)老金
你個人繳納的養(yǎng)老金，一般繳費(fèi)比例是你工資的8%，進(jìn)入的是個人養(yǎng)老金賬戶，屬于你個人名下。
3、過渡性養(yǎng)老金
僅適用于“中人"群體（指實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度前工作，但還沒退休的人群）。
國企工人收入構(gòu)成：
1.基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
大家都關(guān)心的退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算呢？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
央國企問答通用「系統(tǒng)」推廣-JS
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