事業(yè)編面試和公務(wù)員面試的區(qū)別主要體現(xiàn)在考官構(gòu)成、專業(yè)性和側(cè)重點上。事業(yè)編面試由招考單位的上級主管部門組織，注重專業(yè)性，考察實際辦事能力；而公務(wù)員面試由市級以上組織部組織，較為統(tǒng)一，注重處理公務(wù)的綜合能力。

1、考官

公務(wù)員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進(jìn)行異地面試;事業(yè)單位面試是由招考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團進(jìn)行面試。

2、專業(yè)性

公務(wù)員面試不同職位的考試程序、規(guī)則、題目基本大同小異。而事業(yè)單位招聘崗位中，有著許多專業(yè)性人才，面試有著較強的專業(yè)性。事業(yè)單位面試以大類來分，可以分為公共試題與專業(yè)試題兩類。

3、側(cè)重點

公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力，出題題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性;事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位匹配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力。相對來說事業(yè)單位面試中，計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。

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