事業(yè)單位的工齡計(jì)算主要看事業(yè)編制人員以前的工作經(jīng)歷,如以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份考入事業(yè)的單位的,從入編開始計(jì)算工齡;若以前有以工資收入為生活資料之全部或主要來源的,工齡可以累積計(jì)算。
1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計(jì)算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計(jì)算。
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