公務(wù)員轉(zhuǎn)正程序：

1、本人向所在單位提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；

2、用人單位對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考核鑒定；

3、考核鑒定合格并同意按期轉(zhuǎn)正的，由用人單位向市人事局公務(wù)員管理科報(bào)送轉(zhuǎn)正申請(qǐng)材料。不同意按期轉(zhuǎn)正的，視情況給與延長(zhǎng)試用期；

4、經(jīng)市人事局審批同意后，在《錄用公務(wù)員審批表》上簽署轉(zhuǎn)正意見(jiàn)；

5、用人單位將《錄用公務(wù)員審批表》和個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)存入本人檔案。

確定為合格等次須具備下列條件：

(一)思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

(二)能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作;

(三)責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好;

(四)道德品行較好，廉潔自律。

新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：

(一)思想政治素質(zhì)較差的;

(二)無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;

(三)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;

(四)道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。

新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：

(一)新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職;

(二)所在部門或者單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核結(jié)果建議;

(三)招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;

(四)將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。

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