2024年
國家公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程最新規(guī)定包括培養(yǎng)、考核和取消錄用的3個過程！公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程將嚴格遵循黨管干部、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、公道正派以及依法依規(guī)辦事的原則。公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級的級別范圍可能包括二級科員、一級科員等6個職級。小編將給大家介紹關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核、哪一些人不能轉(zhuǎn)正的信息供大家參考！
一、2024年國家公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
（一）新錄用公務(wù)員進行個人總結(jié)并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進行考核并寫出評語提出考核結(jié)果建議；
（三）招錄機關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
二、2024年國家公務(wù)員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)經(jīng)歷3個時期
1.培養(yǎng)期采取多種方式對新錄用公務(wù)員進行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉。招錄機關(guān)按照職位要求明確新錄用公務(wù)員的工作職責幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)提高實際工作能力。在試用期內(nèi)安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓，根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓。
2.考核期指標完成效率
新錄用公務(wù)員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿后三十日內(nèi)進行包括平時考核和年度考核。新錄用公務(wù)員參加初任培訓的情況也是試用期滿考核的內(nèi)容。
3.考核結(jié)果是兩個一個是合格反之不合格！不合格體現(xiàn)在工作責任心或工作作風較差、自己的本職工作不能認真完成、道德品行較差，存在不廉潔問題。
三、哪一些人在公務(wù)員試用期不能轉(zhuǎn)正甚至取消錄用的
違法犯罪、公務(wù)員信息造假、思想道德品質(zhì)有嚴重問題、不履行或者不正確履行工作職責、參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為都是不能轉(zhuǎn)正甚至說取消錄用的！
國家公務(wù)員招聘推廣-JS-驚喜福利小課
