考上公務員之后，并不意味著就只能通過資歷和年份晉升，還可以繼續(xù)參加公務員考試晉升。公務員晉升的職級影響自己的薪資待遇和工作內(nèi)容！為了方便大家了解，上岸鴨公考小編將給大家介紹公務員晉升職級、公務員職級是怎么晉升的供大家參考！

國家公務員職稱級別一覽表：國家公務員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國家公務員的級別分為十五級。

2年及以上。公務員晉升職級應當根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導向。

公務員的級別分為27級，職務與級別的對應關系：國務院總理是一級；國務院副總理，國務委員二至四級。

職級就是一定職務層次所對應的級別。職級是體現(xiàn)職務、能力、學歷、業(yè)績、資歷的綜合標志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統(tǒng)一標尺。以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構成的“坐標系”，可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。

根據(jù)國家有關規(guī)定，四級調(diào)研員的薪酬標準主要包括基本工資和津補貼兩部分。其中，基本工資是根據(jù)公務員職位等級和工齡來確定的，而津補貼則包括崗位津貼、工作性質津貼、交通津貼以及生活補貼等多種形式。除此之外，四級調(diào)研員還可以享受國家規(guī)定的各種福利待遇，如參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。

公務員領導職務層次與級別的對應關系有多方面內(nèi)容，例如國家級正職對應一級，國家級副職對應四級至二級，省部級正職對應八級至四級等，具體以最新文件規(guī)定為準。下面是相關內(nèi)容的介紹，僅供參考，更多信息可以前往公務員考試網(wǎng)咨詢。

科員，指一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照公務員制度管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。

公務員等級一覽表：國務院總理：一級；國務院副總理，國務委員：三級至二級；部級正職，省級正職：四級至三級；部級副職，省級副職：五級至四級；司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；處級正職，縣級正職，調(diào)研員：十級至七級；處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：十一級至八級；科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：十二級至九級；科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：十三級至九級；科員：十四級至九級；辦事員：十五級至十級。