公務員領(lǐng)導職務層次與級別的對應關(guān)系有多方面內(nèi)容，例如國家級正職對應一級，國家級副職對應四級至二級，省部級正職對應八級至四級等，具體以最新文件規(guī)定為準。下面是相關(guān)內(nèi)容的介紹，僅供參考，更多信息可以前往上岸鴨公考咨詢。

一、公務員任職級別

公務員領(lǐng)導職務層次與級別的對應關(guān)系如下：

1、國家級正職：一級;

2、國家級副職：四級至二級；

3、省部級正職：八級至四級；

4、省部級副職：十級至六級；

5、廳局級正職：十三級至八級；

6、廳局級副職：十五級至十級；

7、縣處級正職：十八級至十二級；

8、縣處級副職：二十級至十四級；

9、鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；

10、鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級城市機關(guān)的司局級正職對應十五級至十級;司局級副職對應十七級至十一級。

二、公務員優(yōu)勢

1、職業(yè)穩(wěn)定性強

相對于企業(yè)來說，公務員這份職業(yè)更有保障性。大多數(shù)企業(yè)工作壓力大，且人員流動性非常大，但公務員這份職業(yè)，雖然也有工作壓力，但工作穩(wěn)定性相對較強。

2、社會認可度高

擁有國家機關(guān)公務員身份者，備受社會矚目和青睞，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)求職者本人的理想，而且可能會實現(xiàn)家庭、親屬甚至幾輩人的期盼，符合社會主流的擇業(yè)標準和應屆生長輩對年輕一代的職業(yè)預期。

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