蘇農(nóng)商行面試形式一般有兩種，半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。半結(jié)構(gòu)化面試，就是固定的題目，考官、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考試流程也大體一致，這也是面試中最常見(jiàn)的一種形式，90%的單位都會(huì)采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。

在農(nóng)商行面試過(guò)程中，儀容儀表是非常重要的。女性應(yīng)保持干凈整潔，發(fā)型得體大方。發(fā)色以本色為好?？勺们檫x擇職業(yè)套裝(裙裝)，可選擇貼近肉色的絲襪體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔大方。男性應(yīng)保持干凈整潔的形象，可選擇相對(duì)比較傳統(tǒng)的發(fā)型，根據(jù)季節(jié)、天氣情況可以選擇服裝。男士在重要場(chǎng)合一般以西服、西褲、襯衫為宜。

農(nóng)商行面試有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種面試形式，主要是結(jié)構(gòu)化面試，也有少數(shù)農(nóng)商行面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一形式。主要有以下題型：背景性問(wèn)題、智能性問(wèn)題、意愿性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題、行為性問(wèn)題以及情境性問(wèn)題。

面試形式：一般是多對(duì)一面試，即3-5位考官，考官構(gòu)成情況是主管部門考官（比如部門經(jīng)理）、人力資源考官、專業(yè)技術(shù)考官、中高層管理干部，有時(shí)有外聘咨詢公司的測(cè)評(píng)考官。