良好的人際關(guān)系不僅能夠構(gòu)建和諧融洽的同事關(guān)系，更有助于推進(jìn)合作和各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。而對(duì)于面試人際題目的考查不僅有智商還有情商，考查能夠看到問(wèn)題本質(zhì)，是否具備主動(dòng)性以及在各種關(guān)系中是否有權(quán)屬意識(shí)等等，這也不可避免地讓我們?cè)诳此坪?jiǎn)單的題目中容易陷入俗套作答，而我們也需要通過(guò)平凡的作答中脫穎而出。

國(guó)家公務(wù)員考試面試成績(jī)一般是在國(guó)考面試完當(dāng)場(chǎng)公布。也就是說(shuō)考生面試完考官打完分后考生成績(jī)就會(huì)公布，也可能是等考生這一組的成員全部面試完畢后才會(huì)公布，公布完成績(jī)后需要考生確認(rèn)簽名，簽完名后才能離開(kāi)考場(chǎng)。

結(jié)構(gòu)化小組面試流程一般為候考、備考、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。在候考環(huán)節(jié)進(jìn)行抽簽決定考試順序，考場(chǎng)工作人員會(huì)根據(jù)抽簽序號(hào)依次安排考生進(jìn)入備考室進(jìn)行備考。一般規(guī)定備考時(shí)間為15分鐘，提供題本、面試規(guī)則說(shuō)明、草稿紙、筆等。備考環(huán)節(jié)是決定面試表現(xiàn)好壞的關(guān)鍵一環(huán)，因此充分、高效利用好這15分鐘至關(guān)重要。

面試考試是一場(chǎng)嚴(yán)酷的淘汰賽，賽制簡(jiǎn)單，規(guī)則清晰，要么勝利，要么“來(lái)年再戰(zhàn)”。筆試要“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”，面試要“披荊斬棘”獨(dú)當(dāng)一面。高分成績(jī)的考生身上必然有其能夠“征服”考官的閃光點(diǎn)。你與考官的磁場(chǎng)往往互相影響，只有你足夠自信、從容、大方，營(yíng)造輕松的考場(chǎng)氛圍，把考場(chǎng)當(dāng)舞臺(tái)，充分展示個(gè)人魅力，掌控全場(chǎng)的自然是你。

國(guó)家公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)占比根據(jù)不同的職位有所不同，其中，未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成。

公務(wù)員面試采用的是幾個(gè)考官面對(duì)面問(wèn)問(wèn)題，考試時(shí)間一般是15分鐘，一般在4-5個(gè)題，考生需要給出答案。如果遇到疫情那么就會(huì)采用線上或者延期。考生需要放平心態(tài)，認(rèn)真回答問(wèn)題。

公務(wù)員面試如何做一個(gè)有氣質(zhì)的考生，首先保持良好的姿態(tài)和儀態(tài)這是指一個(gè)人在站立、坐姿、走路等方面的姿態(tài)和舉止。一個(gè)有氣質(zhì)的人應(yīng)該具備優(yōu)雅、自信和從容的姿態(tài)和儀態(tài)。其次重視個(gè)人形象，從穿著打扮、發(fā)型、化妝等方面，展現(xiàn)出干凈、整潔、得體的形象可以為您加分。

公務(wù)員筆試成績(jī)出來(lái)后1-2個(gè)星期左右面試，具體面試時(shí)間以官方通知為準(zhǔn)。公務(wù)員面試大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。面試主要是通過(guò)交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問(wèn)題能力等等方面的綜合能力，并且通過(guò)觀察來(lái)了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。

公務(wù)員面試結(jié)果各省市公布時(shí)間略有差異。通常情況下當(dāng)天或者隔天面試成績(jī)便會(huì)公布，最后的綜合成績(jī)排名信息可以在半個(gè)月之內(nèi)在官網(wǎng)上查詢，考試需要及時(shí)留意。公務(wù)員考試面試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬面試、結(jié)構(gòu)化小組面試五種。