1、市場(chǎng)化的薪酬福利機(jī)制：兼顧短期和中長(zhǎng)期激勵(lì)，薪酬具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。2、完備的福利保障體系：七險(xiǎn)兩金、健康體檢、帶薪休假、節(jié)日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、防暑降溫物品、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、興趣小組、免費(fèi)健身房、員工食堂等。3、落戶補(bǔ)貼：新落戶并在長(zhǎng)工作的境外高校博士、國內(nèi)普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼。4、購房補(bǔ)貼：博士、碩士畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）在長(zhǎng)工作并首次購房

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芷江支行公司授信客戶經(jīng)理（懷化分行）要求：（1）本科及以上學(xué)歷；（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；（3）2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；（5）熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識(shí)；（6）熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)和營銷知識(shí)（7）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；（8）具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；（9）具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

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