根據(jù)筆試成績按照招募崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，達不到1：3比例的，按實際人數(shù)進入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試程序是：首先，查驗有關(guān)證件、任職證明和獲獎證書等。第二，志愿者進行自我介紹第三，面試小組成員針對有關(guān)問題進行提問。第四，填寫審核意見，并當場簽字

三支一扶面試大部分采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合了解考生的政治理想、政治方向、政治態(tài)度、政治能力，重點測評考生從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，以及認識、分析和解決問題的實際能力。

不打無準備之仗，是規(guī)避面試答不上來的關(guān)鍵，三支一扶的面試，需要提前做好準備，因為職業(yè)的特殊性，面試考察的重點是考生的基層工作能力，在回答的時候，內(nèi)容要以基層實際工作為切入點，這樣就可以很好的規(guī)避答不上來的尷尬境地。打個比方，如果是民政相關(guān)的問題，考生可以以困難群眾為對象，措施可以從發(fā)放救助資金、困難家庭納入大病救助等入手。

各地區(qū)三支一扶成績公布后，會公布面試名單。如果報考地區(qū)沒有面試，會公布資格審查名單或招募人員工作匯總，時刻關(guān)注當?shù)卣块T有沒有相關(guān)公告就可以。

就歷年考試結(jié)果來看整體通過率是非常高的，但是考生不能放松警惕，必須要認真準備?？荚嚪止P試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責(zé)，按計劃設(shè)定一定比例，以縣（市、區(qū)）為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。

三支一扶是和公務(wù)員類似的一場考試，針對大學(xué)生畢業(yè)的人群，如果考生技能突出，筆試和面試的難度還是不算太大的，并且相對來說是比公務(wù)員簡單一些的。因此，只要考生準備充分，發(fā)揮得好，一般都會過的。

三支一扶面試常見的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和說課的模式，結(jié)構(gòu)化面試一般就是根據(jù)招考機關(guān)提的問題進行問答，說課的面試形式一般針對的是支教崗位，也就是教師崗位，其他的崗位一般是采用的結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試的內(nèi)容主要是根據(jù)基層的工作進行出題。

三支一扶面試和公務(wù)員面試相比起來難度肯定會小一些，但是這個難度也是因人而異，有的考生可能覺得簡單，有的考生可能覺得難，其實和大家平時備考的狀態(tài)也有關(guān)系，如果面試備考認真充分，那么可能就會覺得不太難，相反如果沒有經(jīng)過怎么準備就參加面試，那么可想而知結(jié)果也不會太好，所以想要考試不是那么難，最重要的就是好好備考。

三支一扶分數(shù)大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。