
三支一扶面試大部分采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,綜合了解考生的政治理想、政治方向、政治態(tài)度、政治能力,重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力,以及認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的實(shí)際能力。
面試的技巧有:
1、三支一扶面試常見(jiàn)的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課的模式,結(jié)構(gòu)化面試一般就是根據(jù)招考機(jī)關(guān)提的問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答,說(shuō)課的面試形式一般針對(duì)的是支教崗位,也就是教師崗位,其他的崗位一般是采用的結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試的內(nèi)容主要是根據(jù)基層的工作進(jìn)行出題。
2、三支一扶的面試一般是考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)激反應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及崗位匹配適應(yīng)性。面試的內(nèi)容也會(huì)主要圍繞基層工作展開(kāi),畢竟三支一扶的崗位一般就是在農(nóng)村,平時(shí)接觸到的工作都是基層需要面臨解決的工作,所以需要考察考生是否有這方面的工作能力。備考時(shí)需要做到切入基層實(shí)際,了解基層,才能在回答問(wèn)題的時(shí)候不會(huì)太假大空。
從歷年的考試情況來(lái)看,三支一扶的通過(guò)率還是很高的,考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》,筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書;面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé),按計(jì)劃設(shè)定一定比例,以縣(市、區(qū))為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進(jìn)入面試、考核人員名單。
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