難度相對不是那么大，三支一扶面試一般都會過的，就歷年考試結(jié)果來看整體通過率是非常高的，因此不用過于擔(dān)心。如果考生技能突出，筆試和面試的難度還是不算太大的，并且相對來說是比公務(wù)員簡單一些的。因此，只要考生準(zhǔn)備充分，發(fā)揮得好，一般都會過的。

一般來說三支一扶面試通常都會過的，平時(shí)只要做好復(fù)習(xí)，注意面試的一些注意事項(xiàng)，在考試的時(shí)候輕松過關(guān)是不難的。

三支一扶有的省份是需要面試的，當(dāng)然也有一些省份沒有面試環(huán)節(jié)，具體要結(jié)合下發(fā)的公告。三支一扶考試在面試的時(shí)候，一般在筆試完成之后的一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行，具體面試內(nèi)容還要參考官網(wǎng)發(fā)布的公告。

只要你準(zhǔn)備充分，一般都會過的。三字一扶的筆試成績和面試成績要綜合之后才能決定誰可以通過，面試的比例是1:3，也就是說，進(jìn)面試也只有一個(gè)人可以通過，并非是只要進(jìn)了面試就可以錄取。之所以要按照這個(gè)比例來進(jìn)行面試，是為了體現(xiàn)考試的公平公正，讓更多的人有機(jī)會參與最后的競爭。

河南三支一扶只有筆試，沒有面試。筆試內(nèi)容包括：時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、人文、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識。面試是采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)每個(gè)地區(qū)省份不同，可能考試科目會有所不同。

三支一扶部分省份需要面試，部分省份無面試環(huán)節(jié)。三支一扶招募計(jì)劃有面試環(huán)節(jié)的省份，一般面試時(shí)間在筆試結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)舉行，具體每個(gè)省份三支一扶招募計(jì)劃的面試安排需要以官網(wǎng)發(fā)布公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

“三支一扶”現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)一般都是一比三進(jìn)面試，招一人是三個(gè)人進(jìn)面試。三支一扶進(jìn)面比例根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例。從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。

三支一扶面試大部分采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合了解考生的政治理想、政治方向、政治態(tài)度、政治能力，重點(diǎn)測評考生從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，以及認(rèn)識、分析和解決問題的實(shí)際能力。三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計(jì)劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，一般分為以下幾類：一：綜合分析能力。二：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。三：人際溝通與交往能力。四：應(yīng)急應(yīng)變能力。五：解決問題能力。六：崗位匹配能力。