電信這邊的基本情況：普通員工的基本工資和績效（包括年終獎）都是根據(jù)崗級來的，崗級對應(yīng)系數(shù)，多少錢基本算算就能清楚，但一線的業(yè)務(wù)獎勵一般單獨(dú)算，然后再放在績效里一起發(fā)；五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)和比例一般是比較高的，基本和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員看齊。

中國電信整體薪資福利的構(gòu)成包括基本工資、績效工資、業(yè)績提成，除此之外，其他福利還包括五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、寬帶補(bǔ)貼、過節(jié)補(bǔ)貼、公司食堂、住房補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。即使中途離職，年終獎也會按照工時(shí)比例發(fā)放。