從近三年的天津市公務(wù)員面試考查情況來(lái)看，天津市公務(wù)員面試所考查的題型涉及多種測(cè)評(píng)要素，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力等。

2022天機(jī)公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式的面試形式滿分為100分，達(dá)不到及格線為60分的不予錄用。面試結(jié)束之后，總成績(jī)將按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例進(jìn)行綜合。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)之后兩位，尾數(shù)四舍五入。