學(xué)歷與筆試、面試成績(jī)都很重要。教師招聘的第一關(guān)看學(xué)歷，因?yàn)閷W(xué)歷是報(bào)名的第一道門(mén)檻，讓學(xué)歷滿足之后才能參與后面的筆試和面試。崗位表中會(huì)說(shuō)明每個(gè)崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求，以及是否須要考生必須持有教師資格證。能成功報(bào)名之后就更加看重筆試、面試成績(jī)了。不過(guò)在不同的考試中，筆試和面試的成績(jī)占比也是不同的，有的考試筆試成績(jī)占比會(huì)比較高，那么就更看重筆試成績(jī)，有的招聘考試面試成績(jī)占比比較高，那就會(huì)更加看重面試成績(jī)。具體情況需要根據(jù)招聘公告來(lái)進(jìn)行判斷。

筆試最低入圍分?jǐn)?shù)，不等于進(jìn)面分?jǐn)?shù)。大部分教師招聘的考試形式為筆試+面試，面試中也細(xì)分為資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課、試講等，而筆試一般是考察專業(yè)能力、學(xué)科素養(yǎng)，今天就與大家分享一下，在有事業(yè)單位編制的教師考試中，筆試的最低入圍分?jǐn)?shù)是多少。以2023年上半年四川省宜賓市教師招聘512人公告?為例，本次招聘崗位較多，有免筆試的崗位和筆試+面試都需要的崗位，那么這次招聘的成績(jī)核算方式為：

在教師招聘考試中，不同的招聘單位對(duì)考核的方式也不一樣，比如在2023年青島市萊西市教育系統(tǒng)公費(fèi)師范生專項(xiàng)招聘公告（51人）中采用的考核方式就是在校表現(xiàn)考核+試講的組合方式，試講準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)30min，試講時(shí)長(zhǎng)10min

教育法和教師法主要測(cè)試考生對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。

教師招聘考試一般會(huì)分為三種科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)。(1)教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等模塊;(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等多種類型的知識(shí);(3)一般學(xué)科知識(shí)分兩部分進(jìn)行考核：一部分考核學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；另外一部分考核教學(xué)知識(shí)（教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)）

教師招聘考試一般會(huì)分為三種科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)。教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等模塊;公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等多種類型的知識(shí);各學(xué)科備考時(shí)存在差異性的，不同的學(xué)科不能夠一概而論。

福建教師招聘幼教教育綜合知識(shí)主要題型：選擇題，非選擇題，如單項(xiàng)選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題、案例分析題等。福建教師招聘幼教教育綜合知識(shí)分值為滿分150分，占幼教筆試總成績(jī)的40%。

筆試通過(guò)之后會(huì)各地區(qū)教育網(wǎng)會(huì)公布面試考試人員名單，考生需到指定地點(diǎn)領(lǐng)取“同意面試”通知單。教師編制考試有當(dāng)?shù)亟逃肿约航M織或是各學(xué)校在當(dāng)?shù)亟逃种笇?dǎo)下統(tǒng)一組織。

江蘇教師招聘主要考察：教育理論基礎(chǔ)知識(shí)與學(xué)科專業(yè)知識(shí)，部分地區(qū)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。