
2023全國教師招聘工作火熱開展中,有許多省份計劃在2023年擴招教師團隊的招聘工作從年前就已經(jīng)開展,高頓為大家整理了全國教師招聘信息→點擊這里查看2023全國教師招聘信息匯總←想要加入教師團隊的家人們記得關(guān)注本頁面。
為了方便大家備考,高頓小編特意整理了一下近期大家所提出的一些問題,比如說“教師招聘筆試最低的入圍分”等等,今天就和大家一起分享一下。
大部分教師招聘的考試形式為筆試+面試,面試中也細(xì)分為資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、說課、試講等,而筆試一般是考察專業(yè)能力、學(xué)科素養(yǎng),今天就與大家分享一下,在有事業(yè)單位編制的教師考試中,筆試的最低入圍分?jǐn)?shù)是多少。
筆試最低入圍分?jǐn)?shù),不等于進面分?jǐn)?shù)。
招考單位對崗位設(shè)置了見面比例,以進面比3:1舉例,若該崗位最終錄取3個人,那么應(yīng)該有9個人進入面試。
情況①:假如筆試入圍分?jǐn)?shù)為65,筆試分?jǐn)?shù)超過65分的考生有12人,那么分?jǐn)?shù)從高到低選擇9個人進入面試,進面分?jǐn)?shù)則為進面的第九個人的分?jǐn)?shù);
情況②:假如筆試入圍分?jǐn)?shù)為65,筆試分?jǐn)?shù)超過65分的考生只有7人,按照3:1的崗位比,該崗位或許將核減只錄取2個人。
以2023年上半年四川省宜賓市教師招聘512人公告 為例,本次招聘崗位較多,有免筆試的崗位和筆試+面試都需要的崗位,那么這次招聘的成績核算方式為:
1.進行筆試后不面試的崗位考試總成績=筆試總成績。
2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
不面試崗位參加筆試人員筆試總成績低于60分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
這里的分?jǐn)?shù),就是筆試入圍最低分?jǐn)?shù)。
高頓教師招聘持續(xù)為大家整理及關(guān)注全國各地的招聘信息,希望家人們可以早入加入到廣大的教師團隊中,為祖國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)出獨屬于自己的力量。