3:1。山西省公務員主管部門從達到最低合格分數(shù)線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審人選。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。 報考省直機關和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務員主管部門組織實施；報考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關和市、縣兩級法院檢察院職位的，面試工作由報考職位所在設區(qū)的市公務員主管部門組織實施。

山西公務員面試相關執(zhí)行工作，面試形式：面試主要有兩種形式，一種為結構化面試，一種為無領導小組面試?？v觀往年面試考試形式，主要為結構化面試形式，時長為10-30分鐘，常見的形式是3道題或者4答題，面試官出題，面試者答題。

各位考生在面對山西公務員面試考試時，比較關鍵的一點就是，務必要進入到“角色”之中。一方面自己已經是作為一個考生而言，一方面就是需要站立在機關的角度而言。在面對面試考試的時候，需要做到沉穩(wěn)不慌亂，從容答題。要說面試考試的評分標準，最為主要的還是考生要自信、沉著答題，答題內容符合考官們的心理預期，往往達到這樣的準則、一般都可以得到比較不錯的分數(shù)。

山西公務員面試考試，是一種通過精心設計，以語言為載體，以交流和觀察為主要的手段，去考察和了解考生。面試跟筆試相比，面試測查的內容會比較主觀，會測查考生的綜合分析能力以及解決問題的能力。面試考試非常公平，考試組織單位會把宏觀概括的測查內容具體化、量化，明確好考察的方向，提供評價標準體系，盡量讓面試過程更加規(guī)范、標準，進而保證面試結果的客觀真實。

想要順利通過考試，必須要去多加練習。很多考生覺得自己表達能力不夠，本質問題還是在于缺乏練習。因此在平時面試備考的時候，都需要去重視開口答題這件事，多加練習，勇敢開口，平時可以去多回答幾道題，堅持每天開口，保持語感。

山西省公務員考試時間一般在每年3-4月份，一般面試在筆試結束后一個月左右進行，也就是5月份左右，具體山西公務員面試時間會由各單位去做確認。各位考生需關注山西人事考試網（http://rst.shanxi.gov.cn/）發(fā)布的面試時間、面試通告、面試名單等信息，各位考生請保存一下網頁以便后期查詢。

山西公務員面試之前一定要放平心態(tài)，調整生物鐘，做好防寒保暖，注意飲食，提前準備好相關物品，也要提前熟悉考場。后靠一定要聽從工作人員安排，不要慌張。不要去晚，深呼吸，放輕松。答題的時候認真思考，再做回答。

山西公務員面試以結構化面試形式為主。結構化面試也稱標準化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內容、評分標準、評分方法等一系列問題進行系統(tǒng)的結構化設計。結構化面試在同一段時間內給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內容，具有明顯的系統(tǒng)結構，顯得更為有效、客觀、公平和科學。