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山西公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。結(jié)構(gòu)化面試也稱標準化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內(nèi)容、評分標準、評分方法等一系列問題進行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計。結(jié)構(gòu)化面試在同一段時間內(nèi)給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，顯得更為有效、客觀、公平和科學(xué)。
結(jié)構(gòu)化面試一般由多個試題組成，分別用以測評不同要素，具有結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化的特點，這種規(guī)范化特點主要體現(xiàn)在考評要素結(jié)構(gòu)化、面試試題結(jié)構(gòu)化和評分標準結(jié)構(gòu)化上。
面試流程：
簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場、等待面試成績。
面試建議：
不要遲到，掌握時間;注意著裝，以禮待人;深刻分析，語言簡潔。
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