新錄用公務(wù)員任職定級(jí)一般為非領(lǐng)導(dǎo)職位，也稱一般行政職務(wù)，分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

目前，公務(wù)員的級(jí)別實(shí)行“2年晉檔、5年晉級(jí)”， 只要年度考核結(jié)果是稱職以上，每2年晉升一個(gè)工資檔次，每5年晉升一個(gè)工資級(jí)別。如果你有社保記錄、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料，進(jìn)入機(jī)關(guān)前的工齡是可以計(jì)算級(jí)別、檔次的。也就是說，在沒有工齡的初始定級(jí)的基礎(chǔ)上，可以參照在職公務(wù)員的晉級(jí)規(guī)則，將工齡直接換算為級(jí)別、檔次。

6年工齡考上公務(wù)員級(jí)別準(zhǔn)則一般為科員，二十六級(jí)左右。具體定級(jí)明細(xì)需跟5年工齡情況有關(guān)，分為原有公務(wù)員身份而重新錄用的、原先沒有公務(wù)員身份，但是有一定其他方面工齡和資歷兩類。

直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí);大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)。獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員（提升主任科員，一般要求任副科級(jí)職務(wù)三年以上），定為二十四級(jí);獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員（主任科員是正科級(jí)，屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），定為二十二級(jí)。

獲得碩士學(xué)位的研究生考上公務(wù)員，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)。

博士當(dāng)公務(wù)員不是副處，一般博士考上公務(wù)員后的級(jí)別是主任科員，當(dāng)工作時(shí)間滿2年以上，根據(jù)任職規(guī)定可以定級(jí)為副處干部，公務(wù)員的定級(jí)規(guī)定是比較多的，根據(jù)不同的學(xué)歷和年限都會(huì)有差距。