五、考試安排

依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范(試行)》規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績的計算方式：筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位數(shù)。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同，則按照面試成績高低確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。筆試和面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不進(jìn)入面試，面試未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予聘用。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷考試，實行所有崗位統(tǒng)一試卷，主要測試教育通用知識，滿分為100分。

2.筆試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》，按規(guī)定的時間到指定地點報到參加筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。

3.筆試成績按各崗位報考人數(shù)的1:3比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)參加面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

4.筆試成績、面試人員名單和面試有關(guān)事項，將于2021年3月20日(星期六)在惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公布。

5.應(yīng)聘人員對成績?nèi)缬幸闪x，可于2021年3月20日(星期六)17：00時前填寫《考生查分登記表》，送交招聘考試考務(wù)小組進(jìn)行查分(地點：華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)教學(xué)樓4棟204教室)。每位應(yīng)聘人員只能申請查分一次，逾期不再接受查分。

(二)面試

面試主要采取試講方式，備課10分鐘，試講10分鐘，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后3位數(shù)。面試人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》，按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。沒按時參加面試確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。

(三)公布成績和入圍人員名單

面試成績和總成績及入圍面談簽約人員名單將于2021年3月21日(星期日)在惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注。

(四)面談簽約

1.時間：2021年3月22日(星期一)上午9:00--12:00時;

2.地點：華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)教學(xué)樓1棟101教室;

3.說明：①根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘用人選;②擬聘用人員攜帶《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》到現(xiàn)場面談簽約。

六、組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。擬聘用人員到指定的縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中進(jìn)行體檢。

七、審檔考察

成立考察工作小組，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定對體檢合格的考察對象進(jìn)行綜合考察，同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進(jìn)行審核?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

八、遞補錄用

應(yīng)聘人員放棄面談簽約、體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分依次遞補，錄用其他應(yīng)聘人員。如果遞補完畢之后還出現(xiàn)崗位空缺的，在其他服從調(diào)劑的對應(yīng)學(xué)科崗位中，按崗位成績高低順序依次進(jìn)行調(diào)劑補錄。

九、公示與聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)惠東縣公開招聘公辦中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。被聘用的教師必須與縣教育局簽訂服務(wù)協(xié)議書，試用期一年，期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;從聘用之日起，五年內(nèi)不得調(diào)離招聘崗位。

十、薪酬待遇

聘用人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國家和省、市、縣規(guī)定的薪酬待遇。其中：研究生及以上學(xué)歷聘用人員享受如下待遇：

(一)特定津貼。聘用人員與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財政發(fā)給津貼2500元/月;聘任正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財政發(fā)給津貼1500元/月;聘任副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才由縣財政發(fā)給津貼1000元/月;碩士研究生由縣財政發(fā)給津貼500元/月。

(二)住房保障。落戶惠東，服務(wù)滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財政一次性發(fā)給8萬元安家費;正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財政一次性發(fā)給5萬元安家費;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財政一次性發(fā)給3萬元安家費;碩士研究生由縣財政一次性發(fā)給1萬元安家費。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房，有條件的工作單位安排周轉(zhuǎn)房。

(三)辦理入戶?？稍诒究h申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續(xù)，享受綠色通道服務(wù)。

(四)子女入學(xué)。子女需在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托的，由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。