從事業(yè)單位退休年齡政策來(lái)看，退休年齡有了最新的規(guī)定。并且針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資也做出相關(guān)的調(diào)整。有關(guān)于具體的退休年齡以及退休工資計(jì)算方法，本文為大家進(jìn)行了整理，希望可以給大家做出一定的參考。

一、事業(yè)大單位退休年齡是多少？

1.男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的人員可以辦理退休；

2.從事井下、高空、高溫、以及比較繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)身體健康有影響的工作，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲者可以辦理退休；

3.男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明并且經(jīng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的人員可以辦理退休；

4.因工致殘，且經(jīng)由醫(yī)院證明，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)委員會(huì)鑒定完全喪失了勞動(dòng)能力者可以辦理退休。

二、退休工資怎么計(jì)算：

1.事業(yè)單位的工作人員退休之后的退休金按照本人退休之前崗位工資以及薪級(jí)工資之和的一定比例進(jìn)行發(fā)放。其中工作年限滿35年的，按照90%計(jì)算發(fā)放；工作年限滿30年不滿35年的，按照85%計(jì)算發(fā)放；工作年限滿20年不滿30年的，將會(huì)按照80%計(jì)算發(fā)放。

2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休之后的退休金分別按照本人退休錢崗位工資以及技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例去發(fā)放。其中，工作年限滿35年的，按照90%比例計(jì)算發(fā)放；工作年限滿30年不滿35年的，按照85%比例計(jì)算發(fā)放；工作年限滿20年不滿30年的，按照80%比例計(jì)算發(fā)放。

事業(yè)單位的工作是比較穩(wěn)定的，薪資待遇也是非常不錯(cuò)的。在事業(yè)單位工作，還可以獲得優(yōu)厚的福利政策，諸如退休金等。在滿足事業(yè)單位退休年齡規(guī)定之后，就可以按時(shí)退休，并且獲得穩(wěn)定、客觀的退休金。至于退休工資怎么計(jì)算，大家可以參考上文的介紹去進(jìn)行核算。