五、體檢和考察

(一)體檢。體檢人選按照擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低分類確定。總分相同時，依次以筆試成績、通過職業(yè)資格、年度考核確定體檢人選。崗位選聘人數(shù)為1名的，按照1:4的比例確定體檢人選;選聘人數(shù)為2名的，按照1:3的比例確定體檢人選;選聘人數(shù)為3名及以上的，按照1:2的比例確定體檢人選。

若體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)中經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，由市應(yīng)急局研究決定是否進(jìn)行遞補。

體檢由市應(yīng)急局組織實施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。報考人員必須按照規(guī)定時間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由市應(yīng)急局承擔(dān)。受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市應(yīng)急局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

(二)考察。體檢合格者，進(jìn)入考察。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，并在考察期間對報考人員報名資格條件進(jìn)行審查?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料以及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位選聘崗位報考資格的審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員考察不合格或在考察環(huán)節(jié)中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格;以及在考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，由市應(yīng)急局研究決定是否進(jìn)行遞補。

六、公示

擬聘人員名單將在市應(yīng)急局官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、加分成績、總成績以及崗位選聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由選聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。選聘單位與受聘任人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇安重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開選聘人員按規(guī)定實行3個月試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，不予聘用。

八、紀(jì)律要求

本次公開選聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對選聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用、應(yīng)聘人員提供偽造的證件和選聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由市應(yīng)急局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制選聘為我市事業(yè)單位工作人員。

監(jiān)督電話：023-63219974;023-63218971。

九、有關(guān)事項

(一)根據(jù)疫情工作需要，本次公開選聘各環(huán)節(jié)時間具體安排若有相應(yīng)調(diào)整的，將通過市應(yīng)急局官網(wǎng)(yjj.cq.gov.cn)及時公告，請報考人員關(guān)注。

(二)相關(guān)未盡事宜，由市應(yīng)急局人事處負(fù)責(zé)解釋。

(三)政策咨詢電話：023-63012936，023-63218975。

附件：1.2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位情況表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開選聘報名登記表

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

5.2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開選聘主要社會關(guān)系情況表

請下載：

市應(yīng)急局2021年選聘事業(yè)單位工作人員簡章（20210208).docx

附件12021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位情況表.xlsx

附件2重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

原標(biāo)題：重慶市應(yīng)急管理局2021年選聘事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://yjj.cq.gov.cn/zwgk_230/fdzdgknr/zkly/202102/t20210208_8886155.html

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