2021重慶市應(yīng)急管理局選聘23人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間2月8日-2月28日，更多重慶事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注重慶上岸鴨公考。

為加強直屬事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，市應(yīng)急局面向全市擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人員。

一、選聘單位及人數(shù)

本次公開選聘市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位工作人員23名，具體崗位條件詳見《2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位情況表》(附件1)(以下簡稱“崗位情況表”)。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

全市(含中央在渝)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員(不含工勤人員)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件，近2年年度考核均為合格(稱職)以上等次;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需要的必要條件。

(三)年齡條件：

本次選聘所有崗位，要求的年齡條件均為35周歲以下，有下列情形的，可放寬年齡條件：

(1)獲得省部級及以上表彰獎勵的，年齡可放寬至40歲(認定標(biāo)準與選聘加分政策中獎勵認定標(biāo)準一致)。

(2)報考管理崗者，若有通過注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、航空人員資格、審計專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格考試情況的，年齡可放寬至40歲;

(3)報考專業(yè)技術(shù)崗者，取得相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至40歲。

獲得相應(yīng)層級表彰獎勵、通過職業(yè)資格、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及年齡計算截止時間為2021年1月31日。年齡“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年2月1日及以后出生，放寬年齡條件依次類推。

(四)以下人員不納入本次選聘范圍：

選聘錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)所列情形的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;招錄(聘)及任職試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)工作經(jīng)歷

本次選聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年1月，按照“對年對月”計算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，須由報考人員于報名截止前提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)市應(yīng)急局審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)選聘加分政策

對獲得機關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次的;通過人力社保部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄》中下列職業(yè)資格考試的;獲得相應(yīng)層級表彰獎勵的，實行選聘加分政策，加分總分不超過8分。

1.對近兩年(2018、2019年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1.5分，加分累計不超過3分。

2.對通過注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、航空人員資格、審計專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格考試情況計算加分，每通過一項加1分，加分累計不超過2分。對通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級的，不累計計分。

3.對獲得以下表彰獎勵的，每獲得一項次予以相應(yīng)加分，加分累計不超過3分。

1)獲得國家級表彰獎勵，1項次加3分。

2)獲得省部級表彰獎勵，1項次加2分。

3)獲得區(qū)(縣)級表彰獎勵，1項次加1分。

以上表彰獎勵層級以頒獎單位的機構(gòu)規(guī)格為準，不以頒獎單位主要負責(zé)人的職務(wù)層次為準。黨中央、國務(wù)院予以表彰獎勵的，計為國家級;市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務(wù)院部委辦局予以表彰獎勵的，計為省部級(上述單位的辦公廳，予以表彰獎勵的，不能計為省部級);區(qū)(縣)委、區(qū)(縣)政府予以表彰獎勵的，計為區(qū)(縣)級。

國務(wù)院安委會、減災(zāi)委等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、非常設(shè)機構(gòu)以及民間組織予以表彰獎勵的，不納入統(tǒng)計范圍。

以上表彰獎勵計算截止時間為2021年1月31日，以頒發(fā)表彰文件、獎勵證書的時間為準。

(八)特別說明

本次選聘所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以后”均包含本級(數(shù))，如2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;職員八級以下，均含職員八級，以此類推。

三、報名、資格初審及加分

(一)報名。

1.報名時間。2月8日9:00至2月28日24:00。

2.誠信報名。報考人員應(yīng)仔細對照選聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員將《2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開選聘報名登記表》(附件3)、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、加分及放寬年齡條件等材料掃描件，在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：xyz67511639 163.com。

3.資格初審。對報考人員提供的報名資料進行資格初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié);資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考單位及崗位。通過資格初審人員名單將通過市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。

4.加分認定及公示。對報考人員提供的加分材料進行認定。加分人員名單經(jīng)公示5個工作日，無異議后，予以加分。

5.未達到開考比例情形的處理。擬選聘崗位名額與實際報名且通過資格初審人數(shù)之比需達到1:6。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減選聘名額或取消選聘。

6.公務(wù)員(參公人員)參加事業(yè)單位選聘調(diào)入后，不保留公務(wù)員(參公人員)身份，執(zhí)行選聘職位的編制性質(zhì)和相關(guān)待遇;事業(yè)人員參加本次選聘調(diào)入后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定重新確定崗位等級，享有有關(guān)待遇。

四、考試考核

本次公開選聘考試方式包括筆試、面試、專業(yè)能力測試。

(一)筆試?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》，采用閉卷筆答方式進行，分值為100分，主要測試報考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試成績未達到60分者和缺考者，不能進入面試，具體筆試時間、地點，通過市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審。進入資格復(fù)審成績=筆試成績+加分，由高到低，按1:5的比例確定進入資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列的，一并納入。若實際通過資格復(fù)審人員達不到1:5的，相應(yīng)遞減選聘名額，選聘名額無法遞減的，取消該崗位選聘。報考人員需提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4)、《2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開選聘主要社會關(guān)系情況表》(附件5)，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位選聘人員的進入資格復(fù)審成績從高到低依次遞補，遞補輪次為1輪。經(jīng)1輪遞補后，仍有缺額的，市應(yīng)急局經(jīng)研究可以終止該崗位選聘工作。若遞補人選進入資格復(fù)審成績相同，則并列進入面試。通過資格復(fù)審人員名單將通過市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。

(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，具體面試時間、地點，通過市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。對通過資格復(fù)審的人員進行面試，若實際參加面試人選達不到1:5的，相應(yīng)遞減選聘名額，選聘名額無法遞減的，取消該崗位選聘。面試成績未達到60分者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)專業(yè)能力測試。根據(jù)不同崗位工作實際，通過撰寫調(diào)研報告、案例分析等方式，開展專業(yè)能力測試，分值為100分。

總成績=(筆試成績+面試成績+專業(yè)能力測試)×50%+加分。