(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，并按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，及弄虛作假、提供不實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。因上述原因出現(xiàn)面試名額空缺，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需帶的材料如下：

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.黨員證明材料;

3.戶口本原件及復(fù)印件。家庭戶口需提供戶口本原件并復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)，集體戶口需提供集體戶口首頁(yè)復(fù)印件加蓋戶籍管理部門公章、本人頁(yè)原件及復(fù)印件;

4.學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。需要提供大學(xué)及以上學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，學(xué)士及以上學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

5.普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

6.打印的報(bào)名表(一式兩份，反正面打印，并在反面填寫人簽字處手寫簽名)。

以上材料我局驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件請(qǐng)按上述順序排列、裝訂。

(三)面試

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員按招聘單位要求進(jìn)行面試(面試題目由第三方機(jī)構(gòu)命題)。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試為崗位素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分，主要考核考生的崗位素質(zhì)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.面試及格線為60分，60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谌靠忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

4.紀(jì)檢監(jiān)督：由市委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)檢負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(筆試、面試成績(jī)均保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù))。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn/發(fā)布。

六、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(二)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、家訪、走訪等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格后確定的擬聘用人員名單將在北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn/，網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將按照規(guī)定程序辦理備案手續(xù)。

九、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-28130001

監(jiān)督電話：022-63080205

受理時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00。

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附件1：2020年天津市專用通信局公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

附件2：天津市專用通信局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

天津市專用通信局

原標(biāo)題：2020年天津市專用通信局公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=948835F5649A40FBBC22D51FA3B6DA46

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