什么是結構化面試

結構化最大的特點就是標準化。面試題目設置、評分規(guī)則、答題時間等，整個流程都是固定的。

上岸鴨公考將它歸納為“3個1”。即同一職位的所有考生在同一個考場答一樣的題目，體現(xiàn)了標準化的流程。

考官是純粹被動的觀察者，不同于其他形式的面試中，考官可以自由與考生對話。結構化面試中，考官只能夠根據(jù)人社局或組織部等單位的統(tǒng)一命題，統(tǒng)一要求進行打分，這種方式最大限度的保障考試的公平公正。

詳細流程

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結構化面試

同一職位的所有考生在同一個考場答一樣的題目。

結構化考場布置

結構化面試考場一般會有5～9名考官，另外還有計時員、記分員、監(jiān)督員等。結構化面試的考場布置如下。

結構化面試流程

（一）抵達考場

面試當天，考生需要提前30分鐘左右攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證，以及招考單位需要的其他證件到達面試地點。一定不要遲到，否則可能會被取消面試資格。

（二）審核抽簽及候考

考生進入候考室后，考場工作人員會說明考場的規(guī)則，安排考生抽簽。抽簽之后，所有考生需要關閉通信工具，由考場工作人員統(tǒng)一保管。前一位考生進入考場面試后，考場工作人員會將下一位考生引導至候考區(qū)。候考時注意平復好自己的心態(tài)。

（三）入場及收聽導語

進場后正常問好，自然落座?？脊贂x一段導語，比如，祝賀你進入面試，今天要和你交流幾個問題，請你如實作答，不要緊張?；卮鹬翱梢运伎家幌?。今天一共有**道題目，面試時間為**分鐘?？荚嚱Y束前**分鐘會有提醒，請你把握好時間。每道題回答完畢后，請說“回答完畢”。前面一般都是制式化的內容，考生最重要的是聽清楚一共幾道題，一共多長時間，剩余多長時間會收到提醒。

（四）面試答題

聽完引導語之后開始計時，考生進入思考答題狀態(tài)。如果是考官讀題，一定要集中精力聽清題目，并用筆記錄好關鍵詞。若沒有聽清楚，可以要求考官重復一遍。如果是自己看題，考生要集中精力爭取一遍抓住關鍵詞，做好審題。注意：考官一般不會說“開始答題”之類的話語，而會問“準備好了嗎”，考生回復后，自行開始答題。

（五）結束退場

面試結束后，一般考官會說一段結束語。接下來，考生拿好隨身物品直接離開考場，考場工作人員會在考場門口歸還通信工具。已經(jīng)面試過的考生不能與考場內的任何考生接觸，以防止題目泄露。

（六）公布分數(shù)

考生退出考場后，考場內工作人員會打分、核分、統(tǒng)計分數(shù)。一般情況下，考試結束后幾個工作日內招考單位會在相關網(wǎng)站公布分數(shù)或者是考試結束后在考場外固定地點張貼整個考場的分數(shù)。