招聘考試采取筆試和面試（部分崗位還需參加專業(yè)技能測(cè)試）兩種方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為學(xué)科崗位專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)采取百分制，按成績(jī)由高分到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。筆試成績(jī)以50分為最低合格線，低于50分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。

面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試人員按有關(guān)規(guī)定需繳納面試費(fèi)100元，面試考核采用模擬教學(xué)和答辯（部分崗位還需參加專業(yè)技能測(cè)試，具體詳見崗位表）等方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)采取百分制（參加專業(yè)技能測(cè)試的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的50%）。面試成績(jī)以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。

筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占30%、70%比例合成，總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不予錄取。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料原件及復(fù)印件1份，主要包括：本人身份、學(xué)歷（學(xué)位）證書（2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、2023年國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄）；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄；2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實(shí)工作單位的承諾書（附件3）。

通過集中資格復(fù)審人員名單在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公告。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

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