4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

④對(duì)應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如進(jìn)入體檢、選崗、考察、公示等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入以上相應(yīng)環(huán)節(jié)前提交棄考說(shuō)明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審和復(fù)審。資格初審由縣教育體育局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

準(zhǔn)考證下載網(wǎng)址：

https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=192667886；

考生打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年1月5日-1月6日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）。

逾期未打印準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

（三）考試

A類崗位考試為：面試（專業(yè)技能面試）；

B類崗位考試為：筆試+面試（說(shuō)課）。

B類崗位筆試對(duì)象、A類崗位面試對(duì)象的確定。B類崗位筆試、A類崗位面試的開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)縣教育體育局申請(qǐng)、岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

考生必須攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試

僅B類崗位進(jìn)行筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2023年1月7日上午9：00--11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試主要測(cè)試學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

筆試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材；小學(xué)、初中教師崗位測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的初中和高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主，高中教師崗位測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的高中內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。

(3)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

A類、B類崗位均進(jìn)行面試。

（1）B類崗位面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一并確定為面試對(duì)象。因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

（3）面試分值、形式和內(nèi)容。面試分值為100分。

①A類崗位面試形式為：專業(yè)技能面試。

幼師崗位專業(yè)技能面試為試教，幼師崗位考生試教同一課，隨機(jī)抽取現(xiàn)行教材任一課內(nèi)容，考生在封閉環(huán)境下獨(dú)立備課40分鐘，試教時(shí)量12分鐘。

體育教師崗位專業(yè)技能面試主要內(nèi)容為100米跑（分值40分）、原地推鉛球（分值30分）、立定跳遠(yuǎn)項(xiàng)目（分值30分）。

音樂(lè)教師崗位專業(yè)技能面試主要內(nèi)容為主專業(yè)技能測(cè)試（分值70分）和副專業(yè)技能測(cè)試（分值30分），各限時(shí)5分鐘。聲樂(lè)為主專業(yè)者，副專業(yè)可以在舞蹈和器樂(lè)專業(yè)中任選一項(xiàng)；舞蹈或器樂(lè)為主專業(yè)者，副專業(yè)為聲樂(lè)。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)該崗位主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定入圍副專業(yè)技能測(cè)試名單；主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一并入圍副專業(yè)技能測(cè)試。

美術(shù)教師崗位專業(yè)技能面試主要內(nèi)容為素描（分值60分，時(shí)量3小時(shí)）和速寫（分值40分，時(shí)量0.5小時(shí)）。

②B類崗位面試形式為：說(shuō)課。同一學(xué)段、同一學(xué)科崗位考生說(shuō)同一課，考生在封閉環(huán)境下獨(dú)立備課40分鐘，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘。說(shuō)課內(nèi)容：小學(xué)、初中、高中教師說(shuō)課內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行使用教材中的任一課（抽簽確定）。

（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）實(shí)際參加面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)合成

A類崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)；

B類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)；B類崗位綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）公示3天，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

4.同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；再相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，加試。

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