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教師招聘結構化面試的考查內容主要包括職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等方面，側重考查思維能力(分析判斷能力)、班級管理能力、人際處理能力、活動組織能力、教學組織能力以及職業(yè)認知能力等。要求面試者必須掌握相關的教育學、教育心理學等理論知識，同時，也要積累和掌握一定的教育時政熱點。在教師招聘面試中，教育時政熱點問題占很大的比重。常見考核形式為以教育熱點問題為載體，間接考核教育教學理論知識的問題。而這種考核模式既需要對教育熱點有一定的了解，還要從教育的角度來理解闡釋熱點。
備考指導
在結構化面試中，教育時政熱點問題是考核的一部分，要求廣大考生必須掌握相關的時政熱點，注重積累，注重聯(lián)系，注重理論結合實踐，形成靈敏的嗅覺。
近年來，時政教育逐漸成為中小學生的必修課，更是學校思想政治課的重要組成部分。開展時事政治教育，可以拓寬學生視野，積極引導學生全面看待社會現(xiàn)實問題，從而幫助學生形成良好健康的認識觀和積極向上的人生態(tài)度。
作為教師，如果想將時政新聞運用課堂中，要想教好學生，僅僅鉆研課本的知識是遠遠不夠的。對于時政熱點更需要平時多關注，多積累，不僅是思想政治課的老師，每一位老師都要做到多聽、多學、多討論，真正做到將時政融入課堂。
對于時政類的結構化面試，大家平時可以多看看教育相關的新聞時政，另外也可以多看看部分官媒的評論，多練習表達。最后希望大家都能順利通過面試。
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