眾所周知，公務(wù)員考試主要包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試都是客觀性試題，面試都是主觀性試題。那么，大家知道2024河南省公務(wù)員考試面試題型有哪些嗎？下面就和上岸鴨公考小編一起了解一下吧！

一、情境模擬類

這種題型是比較常考的，需要考生模擬場景，讓勸說內(nèi)容更充實(shí)增強(qiáng)說服力，該種類型題目側(cè)重考生換位思考；需要真正站在溝通對象的角度分析問題，明確溝通方向。

【例題】你代表部門協(xié)助其他部門，舉辦一場企業(yè)家交流活動(dòng)，計(jì)劃邀請一些企業(yè)家參與。但是有企業(yè)家說自己工作忙，不愿意過來。你準(zhǔn)備怎么勸說他過來？

二、計(jì)劃組織類

計(jì)劃組織類是公務(wù)員面試最常見的題型，往往結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的一些活動(dòng)作為背景，用來看考生的組織能力、溝通能力等。如節(jié)日晚會、志愿者招募、知識競賽、調(diào)研等。

【例題】單位領(lǐng)導(dǎo)交給小李一個(gè)基層工作的調(diào)研任務(wù)，小李最近比較忙，隨意只簡單的利用手上的資料形成了報(bào)考交給領(lǐng)導(dǎo)，靈丹看后不滿意；于是小李就在附近調(diào)研了一家基層單位，形成報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)看完還是不滿意，于是派你去協(xié)助小李完成該項(xiàng)任務(wù)，你怎么做？

三、人際關(guān)系題

公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題指的是在特定的工作情境下，如同事之間、上下級之間等存在著矛盾，一方面，考查我們的態(tài)度；另一方面，考查我們的解決方式。

【例題】同事小李，每天一到點(diǎn)就下班走，一些需要加班的工作也不愿意加班。一天，領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)比較緊急的工作，交給你和小李一起去完成，但是因?yàn)樾±顩]有加班，導(dǎo)致這個(gè)工作沒做好。領(lǐng)導(dǎo)把你們批評了，你怎么辦？

四、自我認(rèn)知類

這是公務(wù)員面試中的最基本題目，涉及考生的興趣愛好、求職動(dòng)機(jī)、優(yōu)缺點(diǎn)等，目的是測試考生與報(bào)考崗位是否相匹配。這種題目看著不難，但是想要獲取高分還是比較困難的。

五、綜合分析題

綜合分析題需要考生比較系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。不但能發(fā)現(xiàn)問題，還需要給出解決問題的辦法。這種類型的面試題有一定的難度，是公務(wù)員面試中比較難的題型。

六、新穎題

現(xiàn)在的公務(wù)員考試面試，除了考查上述基本題型之外，還會考察一些新題型，如材料題、串詞題、編故事題、發(fā)散想象題、即興演講題、漫畫題、視頻題等。

1、材料題

在某一段背景性的材料后面附加一個(gè)或者幾個(gè)問題的面試考查形式。

2、串詞題

通常被稱為串詞連句，要求在短時(shí)間內(nèi)將題目中指定的看似毫無關(guān)聯(lián)的幾個(gè)詞組串成一段話。

3、編故事題

讓考生圍繞題干中給出的一句特定話語或幾個(gè)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的詞語發(fā)揮想象，編出有一定情節(jié)和意義的故事。

4、發(fā)散想象題

以一兩個(gè)單音節(jié)字詞或者簡單短語為出發(fā)點(diǎn)，要求考生就此展開聯(lián)想。如：“兩個(gè)圓，大小相同，相互分離。請問你會想到什么？”

5、即興演講題

分為命題演講和非命題演講；考官給出題目或規(guī)定演講范圍，考生經(jīng)過準(zhǔn)備后所做的演講。

6、漫畫題

一般以漫畫、圖片為載體，讓考生談?wù)剬@幅漫畫的看法。

7、視頻題

考試現(xiàn)場給考生播一段2分鐘左右的視頻，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出2個(gè)左右的問題由考生進(jìn)行作答的面試形式。

以上就是關(guān)于2024河南省公務(wù)員考試面試題型的相關(guān)內(nèi)容，供大家進(jìn)行參考借鑒。小編提醒大家，公務(wù)員考試備考是一個(gè)長期的過程，大家要盡早開始筆試的復(fù)習(xí)備考喔，如果等到公告發(fā)布后再開始復(fù)習(xí)就來不及了喔！

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