中共三明市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室關(guān)于三明市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心公開選聘工作人員的通告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）、《中共三明市委組織部中共三明市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室三明市人力資源和社會保障局印發(fā)<關(guān)于解決市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有關(guān)人員及其高層次人才夫妻兩地分居問題暫行辦法>的通知》（明委組通〔2022〕6號）等文件精神，經(jīng)研究并報請市有關(guān)部門同意，2023年我辦下屬事業(yè)單位三明市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心擬公開選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、選聘崗位
三明市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心專業(yè)技術(shù)崗位1名（見附件1）。
二、選聘對象
三明市縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗且自愿從機(jī)關(guān)調(diào)入市直事業(yè)單位的夫妻兩地分居人員（不含工勤人員）。
三、選聘條件
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。
（三）中共黨員。
（四）具有3年及以上基層財務(wù)崗位工作經(jīng)歷，除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
（五）年齡不超過35周歲（即1987年2月以后出生），中級、副高、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員分別不超過40、45、50周歲。
（六）具有助理會計師或財政稅收專業(yè)初級經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格。
（七）具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位。
（八）配偶為在市區(qū)的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的干部職工、經(jīng)市級及以上有關(guān)部門認(rèn)定的高層次人才以及市屬國有企業(yè)中由市委管理的有關(guān)人員。
（九）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件。
（十）有下列情形的人員不得參加選聘：
1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；
2.未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；
6.與選聘單位人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的崗位回避和履職回避情形的人員；
7.組織人事部門認(rèn)為不宜選聘的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配情形。
報考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)條件要求的計算截止時間為2023年2月20日。未取得學(xué)歷或不符合相關(guān)資格條件的，取消報名或選聘資格。
四、選聘程序和方法
本次公開選聘堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報名、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動、入編和簽訂聘用手續(xù)等基本程序進(jìn)行。
（一）通告
本次選聘的職位、人數(shù)、資格條件、選聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.sm.gov.cn/）、三明市委網(wǎng)信辦微信公賬號“網(wǎng)信三明”向社會統(tǒng)一公布。
（二）報名
1.報名時間和地點(diǎn)
（1）報名時間：2023年2月20日至2023年2月24日（工作日正常上班時間：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。
（2）報名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：三明市委網(wǎng)信辦綜合科（三明三元區(qū)新市北路412號三樓），聯(lián)系人：肖先生，聯(lián)系電話：0598-8220393 0598-8220363。
2.報名方式
本次公開選聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
