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國企招聘年齡限制是多少？一文解釋清楚！

2025-06-09 16:11:38 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云
隨著國企招聘季的臨近，年齡限制成為求職者關(guān)注的焦點。不同國企、不同崗位對年齡的要求存在差異，那國企招聘年齡限制是多少？小編下文為大家做了詳細(xì)的介紹，可以一起來看看。
國企招聘年齡限制是多少？
一、國企招聘年齡限制是多少？
?？粕憾鄶?shù)國企要求專科應(yīng)屆生年齡不超過23周歲，部分能源類企業(yè)（如國家能源集團）放寬至25周歲。例如，國家能源集團2025年春季招聘中，?？粕挲g限制為不超過25周歲，計算截止日期為招聘年度的7月31日。
本科生：年齡限制集中在24-26周歲。例如，山東省煙草專賣局要求本科生年齡在23周歲以下（2002年1月1日后出生），而國家能源集團等企業(yè)則放寬至25周歲。
碩士研究生：年齡上限普遍為28-30周歲。中國兵器裝備集團等央企要求碩士不超過30周歲，而部分地方國企可能放寬至32周歲。
博士研究生：年齡限制集中在33-35周歲。在一些央國企招聘信息中，博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生），但部分科研院所或高端崗位可能放寬至40周歲。
二、國企招聘年齡限制的特殊政策
（一）高層次人才引進
博士及高級職稱人員：部分國企對高層次人才放寬年齡限制。例如，中國國際工程咨詢有限公司總部招聘博士研究生時，年齡不超過35周歲，但對于在專業(yè)領(lǐng)域有突出成就的候選人，年齡限制可適當(dāng)放寬。
科研院所崗位：高校、研究院等非企業(yè)單位對博士的年齡限制更為寬松，常不受35歲限制。
（二）特殊人群年齡放寬政策
退役軍人：部分國企（如中國鐵塔）對退役軍人應(yīng)聘基層崗位時，年齡可放寬3-5歲。
西部計劃志愿者：服務(wù)期滿后報考國企，年齡限制可適當(dāng)放寬。
留學(xué)生：本科生年齡上限放寬至26周歲，碩士生放寬至30周歲，博士生放寬至35周歲。
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