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國企招聘的員工有編制嗎？一文解析清楚！

2024-08-14 14:55:31 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云
國企招聘的員工有編制嗎？國企員工是有企業(yè)編制，只要你簽訂了正式的勞動合同，你便是國企的正式員工可以享受正式員工的福利薪資情況，同時國企還有類別劃分，具體要以招聘單位準(zhǔn)。想要了解具體情況的小伙伴，可以跟著小編一起來看看吧，小編為大家整理的很詳細(xì)如下：
國企招聘的員工有編制嗎？
一、國企招聘的員工有編制嗎？
國企有編制但是是國企編制，還有類別劃分。
比如中國電信，他們是按照A、B、C、D分類，這個分類跟你的工齡有關(guān)，也跟你進(jìn)去的渠道有關(guān)。
1、A類員工是終身正式員工，是在電信改制前的老員工，待遇是最好的的，最穩(wěn)定的。
2、B類員工是和電信公司簽訂就業(yè)合同的，就是現(xiàn)在的合同工，待遇和A類員工相比，差不了太多。
3、C類員工是勞務(wù)派遣，就是勞務(wù)外包的員工，和外包公司簽訂合同，與電信公司無關(guān)，待遇比AB類低一些。
4、D類員工也是勞務(wù)派遣，但是待遇比C類還要低。
二、國企招聘員工的類別
1.正式員工
通過試用期，會與國企簽訂正式的勞動合同，只有與企業(yè)簽訂了正式的勞動合同，才能建立起穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)而享受企業(yè)提供的各種福利待遇。
2.勞務(wù)派遣員工
國企員工人數(shù)和薪酬總額，上級嚴(yán)控。國企用人需求，超過限額，所以有"勞務(wù)派遣員工"，簽勞動合同的，或者放在不控股的合資公司李，這類員工，不能超過用工總量的10%，這種員工，薪酬待遇、福利，和正式員工差不多，但是，銀行貸款，就不利了。
3.外包員工
外包員工臨時性、非關(guān)鍵崗位，比勞務(wù)派遣等級低；勞務(wù)派遣員工國企管理，參照國企工作制度和崗位職責(zé)，裁員有補(bǔ)償；外包員工外包單位管理，完成某項具體的工作任務(wù)，沒裁員一說。
好了，對于大家想要了解的國企招聘的員工有編制嗎？一文解析清楚！的全部內(nèi)容，小編已經(jīng)為大家整理好了，順便還為大家整理了一些國企員工的類別，大家可以一起來看看，提前了解下。若是想要報考央國企培訓(xùn)班，可以考慮下我們，我們課程內(nèi)容豐富，可以按照學(xué)員專業(yè)所屬的專業(yè)大類以表格的形式進(jìn)行崗位推送，而且崗位推送的頻次和數(shù)量視學(xué)員資質(zhì)、就業(yè)地區(qū)、招聘淡旺季有調(diào)整，還可以申請1V1簡歷私教輔導(dǎo)，其中簡歷老師會根據(jù)學(xué)員提供的簡歷初稿，進(jìn)行針對性的調(diào)整、優(yōu)化簡歷，深挖學(xué)員經(jīng)歷，讓簡歷更有競爭力。最后祝大家都能順便入職心儀公司。
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