中國華電集團有限公司河南分公司本部面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告
中國華電集團有限公司河南分公司（簡稱河南分公司）于2008年1月注冊成立，位于河南省鄭州市，是華電集團公司駐豫派出機構(gòu)，全面承擔(dān)區(qū)域內(nèi)發(fā)電企業(yè)及其各項業(yè)務(wù)的管理責(zé)任。根據(jù)工作需要，面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘財務(wù)資產(chǎn)部副主任1人，生產(chǎn)技術(shù)部（安全環(huán)保部）環(huán)保管理1人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗相宜的原則。
3.堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則。
二、招聘崗位及任職條件
（一）基本條件
（1）政治素質(zhì)過硬，愛崗敬業(yè)，忠實正派，廉潔自律，有良好的履職記錄。
（2）熟知國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的知識和能力。
（3)有良好的開拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識，能有效地指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開展工作。
(4)具有較高的語言溝通和文字表達水平，較強的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力。
（5）具有履職所需的健康體魄和積極向上的心理素質(zhì)。
（6）財務(wù)資產(chǎn)部副主任崗位需符合《中國華電集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》應(yīng)具備的基本條件。
（7）無任職回避情況。競聘人員應(yīng)符合《中國華電集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《關(guān)于進一步執(zhí)行任職回避的通知》等制度規(guī)定的任職回避關(guān)系。
（8）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名競聘。
（二）招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件。
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三、招聘流程
（一）報名
本次公開招聘采用自愿報名的方式，參加應(yīng)聘人員應(yīng)按要求，填寫報名表并提交相應(yīng)材料，報送的資料包括：《河南公司公開招聘報名表》（見附件2），個人相關(guān)證明材料掃描件，包括本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包，以電子郵件發(fā)送至招聘專用信箱，郵件標(biāo)題備注為“華電河南公司招聘+姓名+應(yīng)聘崗位”。
報名截止時間：2023年8月29日17：00。
（二）資格審查
根據(jù)報名情況，河南分公司組織進行資格審查。若某崗位符合條件的報名人數(shù)少于3人，則取消該崗位公開招聘。
（三）考試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，筆試和面試的時間、地點、方式另行通知。參加考試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
（四）考察任用
根據(jù)綜合成績排名，由河南公司組織對相關(guān)人員進行考察。競聘人員綜合成績?nèi)康陀?0分的，取消該崗位招聘。
四、其它事宜
（一）應(yīng)聘人員提交材料必須真實有效，如有造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，報名截止后，不再接受其他補充材料。恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
（四）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
（五）按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納各種社會保險，員工薪酬和福利執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
（六)對新錄用人員試用期：環(huán)保管理崗為3個月，財務(wù)資產(chǎn)部副主任試用期按照《中國華電集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》相關(guān)要求執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：敖女士
聯(lián)系電話：0371-58633536
原文鏈接：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-08-15/e0b93b5af1964c0cbf53d2bb6287e99b.html
