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南方電網(wǎng)招聘:報(bào)名流程|招聘條件

2023-05-19 14:56:07 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 紫薇

南方電網(wǎng)是國(guó)內(nèi)電力行業(yè)的龍頭企業(yè)之一,經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋廣東、廣西、云南、貴州、海南五省。南方電網(wǎng)的全資子公司南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)正在招聘中,一起來看看招聘的報(bào)名流程和招聘條件!

一、南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)報(bào)名流程

(一)報(bào)名時(shí)間

公布之日起至2023年5月31日。

南方電網(wǎng)招聘:報(bào)名流程|招聘條件

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫《公開招聘崗位報(bào)名表》(附件2)、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》(附件3),并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件,壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱:[email protected]。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

(三)有關(guān)要求

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者通過電子郵件方式報(bào)名。

2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者通過電子郵件方式報(bào)名,并同步在電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)報(bào)名(操作指引詳見附件5)。

3.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位,一經(jīng)申請(qǐng),不能修改,請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

4.請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》(附件4)報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料,未按要求報(bào)送視為無效投遞,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。

5.請(qǐng)確?!豆_招聘崗位報(bào)名表》《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致,如若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。(以上附件可在公告http://www.510quan.cn/gqzp/278398.html中查看)

二、南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),無違法違紀(jì)、不良信用記錄,不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),忠誠(chéng)能干,愛崗敬業(yè),業(yè)績(jī)優(yōu)良;

4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

5.具有必備的崗位素質(zhì),具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力;

6.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

(二)資格條件

1.文化程度

根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求,原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理,須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。其中,屬于南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘者,須滿足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。

3.年齡要求

年齡45周歲以下。

4.回避原則

符合公司有關(guān)回避要求。

5.其他

工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2023年4月30日。

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