中山交投供應(yīng)鏈管理有限公司招聘公告

中山交投供應(yīng)鏈管理有限公司（下稱“供應(yīng)鏈公司”）是由中山城建集團(tuán)與珠海交通集團(tuán)下屬控股企業(yè)共同出資組建的專業(yè)經(jīng)營公司。主營業(yè)務(wù)為建材零售批發(fā)（鋼材、水泥、瀝青、鋼絞線等）、供應(yīng)鏈服務(wù)、倉儲(chǔ)配送服務(wù)、物流解決方案等。

因工作需要，供應(yīng)鏈公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)員（數(shù)據(jù)管理方向）1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格及招聘條件

（一）招聘職位

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（二）招聘條件

應(yīng)聘人員除滿足崗位所要求的任職資格外，還需滿足以下條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

4.無違反計(jì)劃生育政策;

5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員，在處分期和競業(yè)限制的人員，均不得報(bào)名；

6.應(yīng)聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的不得報(bào)名；

7.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等。

二、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

發(fā)布之日起至2023年8月17日。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)須填寫《中山交投供應(yīng)鏈管理有限公司公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（請?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、資格證書（請?zhí)峁┕倬W(wǎng)證明信息）、任職文件和任職期間的參保證明等材料，文件掃描打包發(fā)送到zhb zsjftz.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+供應(yīng)鏈公司+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”命名。郵件發(fā)送后致電13172662378與供應(yīng)鏈公司綜合部確認(rèn)。不接受其他形式投遞。

三、考核形式

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行考核，分為初試、復(fù)試兩輪。

（一）初試

滿分100分。如面試成績出現(xiàn)同分，可并列前三進(jìn)入復(fù)試，如進(jìn)入復(fù)試不足三人，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）復(fù)試

滿分100分。如復(fù)試成績出現(xiàn)同分，則由評委對同分人員再次評分確定名次，再次評分只作為同分人員的名次計(jì)算依據(jù)。

（三）成績計(jì)分方式

結(jié)合復(fù)試的最終分?jǐn)?shù)，原則上應(yīng)聘崗位人員面試分?jǐn)?shù)成績在70分以下的，不作錄用；70分以上根據(jù)評分由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

四、政治審查

政審工作小組對確定的考察人選進(jìn)行政治審查，內(nèi)容包括身份信息、身體狀況、教育背景、過往工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、無犯罪記錄、計(jì)生情況、人事檔案等。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或人事檔案未能配合調(diào)查的，取消考察資格。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定根據(jù)綜合成績排名由高至低確定考察人選、重新開展招聘工作或中止本次招聘。

五、公示錄用及入職

（一）考察對象檔案審核和體檢合格后作為擬錄用人選，按相關(guān)規(guī)定和條例辦理公示等（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。

（二）與擬錄用人員就薪酬待遇、崗位安排、考核等事宜進(jìn)行溝通，達(dá)成共識(shí)。

（三）擬錄用人員經(jīng)公示合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

六、薪酬福利待遇

月薪2500-4000元，員工福利按公司相關(guān)制度規(guī)定發(fā)放。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告在城建集團(tuán)官網(wǎng)、城建集團(tuán)微信公眾號(hào)“中山城建”、中數(shù)公司微信公眾號(hào)“中數(shù)科投”等公開渠道發(fā)布。

（二）在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。

（三）報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（四）被錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。

（五）擬聘用人員因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由供應(yīng)鏈公司確定：

1.體檢結(jié)果不符合要求的；

2.公示的結(jié)果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

本公告由中山交投供應(yīng)鏈管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：13172662378。

八、附件

中山交投供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘人員登記表。

中山交投供應(yīng)鏈管理有限公司

2023年8月11日

原文鏈接：https://www.zspreim.com/html/article/2023/08/11/5990.shtml