天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
公開招聘所屬基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職管理者公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，搭建人才公平競爭的舞臺，實(shí)現(xiàn)選賢任能的濃厚氛圍，助推天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱渤化資產(chǎn)公司）高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)渤化資產(chǎn)公司黨委研究決定，面向社會(huì)公開招聘所屬基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職管理者。
一、招聘方式及范圍
面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
二、招聘需求
（一）招聘崗位及人數(shù)
天津渤化科標(biāo)檢驗(yàn)檢測有限公司副經(jīng)理1名。
（二）崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。協(xié)助總經(jīng)理抓好相關(guān)工作，督查分管部門工作，完成主管工作的目標(biāo)任務(wù)。
2.參與公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃的制訂。
3.指導(dǎo)下屬人員工作方法，確保人員職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)范并有效落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)合理安排公司生產(chǎn)性物資的資源調(diào)配，持續(xù)改進(jìn)工作方法，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保正常履約并滿足客戶需求。
5.負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，主管生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用與管理，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步和工作質(zhì)量提高。
6.組織公司法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性評價(jià)，以及最新版本法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的貫徹，確保公司技術(shù)管理文件和技術(shù)措施的正確、完整與統(tǒng)一，并得以實(shí)施。
7.審批檢驗(yàn)檢測計(jì)劃、重大安環(huán)措施、新型檢測項(xiàng)目技術(shù)文件；簽發(fā)綜合報(bào)告，監(jiān)控移交資料質(zhì)量。
8.批準(zhǔn)比對和能力驗(yàn)證計(jì)劃、設(shè)備計(jì)量檢定（校準(zhǔn)）計(jì)劃、期間核查計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的具體實(shí)施。
9.審核年度技術(shù)類培訓(xùn)計(jì)劃，研究員工技術(shù)培訓(xùn)工作，組織專業(yè)能力鑒定。
10.參加一般及以上事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)組織制訂檢測質(zhì)量（技術(shù)）重大問題的糾正和預(yù)防措施。
11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
(三)招聘條件
招聘人選應(yīng)具備的基本條件
1.要具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.具有較強(qiáng)的能力素質(zhì)和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，市場敏銳感強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律、推動(dòng)提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
3.要具有較突出的工作業(yè)績，有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。
4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，身體健康，且上一年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上。
招聘人選的任職資格
1.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有累計(jì)10年及以上檢驗(yàn)檢測行業(yè)管理工作經(jīng)歷；
2.具有渤化資產(chǎn)公司所屬企業(yè)（或相當(dāng)規(guī)模、類型企業(yè)）中層崗位累計(jì)2年以上工作經(jīng)歷，或者取得中級職稱五年以上，或者取得高級職稱；
3.具有相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉紙張檢測業(yè)務(wù)、運(yùn)營流程，具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和意識；
4.具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有央企檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或者參與過制訂國標(biāo)或者具有一定客戶資源優(yōu)先。
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三、招聘工作流程
報(bào)名—資格審查—面試—體檢與考察—黨委集體討論決定—公示—聘任。
報(bào)名：
自發(fā)布公告之日起十五個(gè)工作日為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名采取自愿報(bào)名、組織推薦報(bào)名兩種方式。個(gè)人報(bào)名填寫并提交報(bào)名表、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件。組織推薦報(bào)名的，需要提交組織推薦材料、干部學(xué)歷學(xué)位比對情況表的電子文件。
聯(lián)系人：羅女士
咨詢電話：022-60759208
報(bào)名材料提交渠道：
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
請應(yīng)聘者將簡歷及相關(guān)材料發(fā)送至企業(yè)郵箱：
2.現(xiàn)場報(bào)名：
請應(yīng)聘者前往地址：天津市和平區(qū)小白樓街徐州道8號，天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司黨委工作部。
聯(lián)系人：羅女士
聯(lián)系電話：022-60759208
所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。
四、其他說明
1.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司行業(yè)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
3.個(gè)人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
4.我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話及郵件方式告知，請報(bào)名者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽查收。
天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
2023年7月18日
原文鏈接：https://www.bcig.cn/zyzx/zpxx//2023/07-18/7087351897736089600.html
