紹興市人才發(fā)展集團(tuán)2023年第1批招聘公告（第1號(hào)）

紹興市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司是紹興第一家覆蓋人才發(fā)展全鏈條、人才服務(wù)全周期、人才工作全方位的市政府直屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5億元。以高端人才服務(wù)和人力資源開發(fā)為主體，致力于構(gòu)建“人才+項(xiàng)目+資本+產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)”發(fā)展格局，以市場(chǎng)化的方式為全市面上人才工作的開展提供具體具象的精準(zhǔn)深度賦能。為促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘總計(jì)7人：本級(jí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部專員3名、本級(jí)高層次人才工作專員1名、市人才市場(chǎng)服務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展部人力專員1名、市公共職業(yè)技能培訓(xùn)公司初級(jí)專員2名。報(bào)名條件等內(nèi)容詳見附件。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

2.具有與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限（工作經(jīng)歷時(shí)間截止至2023年6月1日）等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

3.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

4.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

（4）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（5）有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序與辦法

本次招聘按照網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2023年7月12日9:00—7月21日16:00。應(yīng)聘人員登錄本次網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://sxrlwb.zfoline.net（后續(xù)考試的相關(guān)信息均在此系統(tǒng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

（二）資格初審

時(shí)間：2023年7月12日9:00—7月24日15:00。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看初審結(jié)果，未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

（三）發(fā)布崗位核減或核銷公告

同一崗位通過資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，招聘計(jì)劃數(shù)核減或崗位核銷公告于7月24日在紹興人才網(wǎng)、紹興市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。招聘崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的應(yīng)聘人員，可在7月25日9:00-15:00重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位并接受資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

（四）筆試

資格初審合格的人員具有筆試資格，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要考查崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?？偡譃?00分，合格分為60分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的5倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足5倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

入圍人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。

面試開始前48小時(shí)以上，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試開始前48小時(shí)以內(nèi)，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的人員必須提供《紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表》(在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名）、招聘崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、社保、勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘崗位所需的其他證件（證明）等原件及復(fù)印件。若在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）的人員，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或相關(guān)學(xué)籍證明，境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件由人才集團(tuán)留檔，不歸還應(yīng)聘人員本人。學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員為教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）須在2023年7月31日前提供，逾期未提供的，取消資格。

（六）面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合表現(xiàn)。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)短信另行通知。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。

（七）體檢和考察

每個(gè)崗位最終以筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按擬招聘崗位人數(shù)的1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

體檢、考察同步進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考察、體檢考察不合格或體檢考察合格后放棄出現(xiàn)缺額，在擬錄用對(duì)象確定之前，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則視情依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員人崗匹配程度不高等不適宜錄用的情況，對(duì)應(yīng)崗位可予以核銷或核減。

（八）公示和錄用

體檢、考察合格人員確定為擬錄用對(duì)象，在紹興人才網(wǎng)、紹興市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)有問題反映但一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用；對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消錄用資格。

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂正常招聘工作的；

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

4.故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；

6.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

（二）資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（四）聯(lián)系方式：

集團(tuán)本級(jí)，陳老師：0575-88018861；

市人才市場(chǎng)服務(wù)公司，王老師：0575-85205599；

市公共職業(yè)技能培訓(xùn)公司，卞老師：0575-85350919。

（五）聯(lián)系時(shí)間：

工作日上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。

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附件：紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘計(jì)劃表

紹興市人才發(fā)展集團(tuán)

2023年7月12日

原文鏈接：http://www.sx.gov.cn/art/2023/7/12/art_1229365075_4068384.html